人事制度・企画
【~11M Compensation Senior Analyst Assistant】 外資金融
人事制度・企画

【~11M Compensation Senior Analyst Assistant】 外資金融
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月1日~5月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6057が紹介する289492の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/01 ~ 2024/05/14)
人事制度・企画

【~11M Compensation Senior Analyst Assistant】 外資金融

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
Compensation Senior Analyst Assistant - Assistant Vice President として幅広い業務にご対応をいただきます。
- オファーコンサルテーション、中間・期末プランニングサイクル、システム管理・テスト、マーケットデータ、ジョブレベルプロセス、給与体系サポート、FLSA、レポーティング、リコンシリエーション、その他の報酬分析など(ただし、これらに限定されない)、報酬の運用分野で該当するビジネスをサポートする。
- 米国およびその他の地域・国の主要な報酬プロセスにおいて、報酬に基づく業務分析タスクおよびサポートを提供する
- 独立した深い技術的専門知識を適用し、会社、顧客グループ、その他の利害関係者の利益のために、報酬の原則、慣行、手続きに関する知識を活用して業務やプロジェクトを完了させる。
- 社内システムと高度なMicrosoft Officeアプリケーションスキルを活用し、会社の報酬ポジションをサポートするデータを作成、分析、解釈し、実行可能なソリューションを提案する。
- Comp COEと連携し、地域ごとのフィードバック、報告、処理、実行に関するベースライン・サポート・プロセスをリードする。
- 全地域の中間期および期末の報酬プロセスの運用および戦術的サポートを提供する。これには、報酬監査、分析、レポート作成、給与調整、ビジネスマネージャー、必要に応じて人事トレーニング 
- 部門別市場データのマッチング、分析、検証、入力の調整
- グローバルジョブフレームワークを使用した職務評価とマッチングを行い、適切な水準にする
- 適切な判断を下し、結果を解釈し、ビジネス上の問題を含むデータや結果の矛盾を特定し、方針、手順、慣行に関する提案を行う。
- 人事リスクとコントロールに対する高い意識を維持しながら、新規および/または調整された報酬ポリシーの実施を管理し、企業ポリシーと現地規制の遵守を保証する。
- システムのユーザー受入テストに参加し、機能的に期待される結果を保証する。
- 必要に応じて、報酬部門全体の後輩を指導する。
- その他、指示された業務
応募資格
必須
- 5-8 years relevant experience in Compensation, Accounting, Finance, HRIS.
- Proficient in Microsoft Office with an emphasis on MS Excel; knowledge in VBA/ Macro will be a plus
- Ability to meet deadlines while dealing with multiple priorities.
- Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills
- Bi-lingual capability (Japanese & English)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
年収・給与
900万円 ~ 1099万円
待遇・福利厚生
在宅週2~3回 ※変動あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界的に有名な大手外資金融グループです
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【~11M Compensation Senior Analyst Assistant】 外資金融の転職・求人情報 25696594。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。