募集要項
- 仕事内容
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Benefits Lead Analyst - Japan Vice Presidentとしてご活躍いただきます。
- 当社の報酬戦略の策定と実行を支援
- 報酬、福利厚生、年金の主要分野を管理し、一貫したベストプラクティスのアプローチを開発するために第三者と連携
- 医療、薬局、歯科、眼科、旅行/送迎、フレキシブル支出口座、退職者医療プログラム（米国国内およびプエルトリコ）を含むヘルスケアプログラムの管理を支援する。
- 報酬慣行が関連規制の勧告や要件に準拠していることを確認することもこの職務の対象
- エスカレートした個人加入者の問題を処理し、解決
- 定期的な内部・外部監査を支援
- 規制当局への届出および州への報告を管理
- 自らの職務や事業への適用を検討し、方向性戦略に貢献する。
- ベンダーの管理を支援し、福利厚生提供の継続的な品質を確保する。
- 従業員や人事担当者向けのコミュニケーションを作成し、既存のコミュニケーションの改善点を特定する。
- リソース管理、チーム/プロジェクト内の業務配分など、日常的なスタッフ管理の問題に対処する。
- 合併、買収、売却に伴う医療・福祉給付への影響を管理する。
- 事業の技術や運営に関連する助言やアドバイスを提供する。
- ある分野の最終成果の量、質、適時性、納期を管理する。
- モチベーションの維持と向上
- 業績評価、報酬、雇用、懲戒、解雇などの業務や、日常業務や責任の指揮など、専門的なリーダーシップを通じてチームのモチベーションを高め、成長を促す。
- その他指示された業務 等
- 応募資格
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- 必須
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- 6-10 years of relevant experience in Benefits; experience in Mobility will be a plus
- Proficient in Microsoft Office with an emphasis on MS Excel
- Proactive leadership and motivational skills
- Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills
- Proven influencing and relationship management skills
- Bi-lingual capability (Japanese & English)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1349万円
- 待遇・福利厚生
- 在宅週2～3回 ※変動あり
