募集要項
- 募集背景
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組織の体制強化のため
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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世界トップクラスのシェアを誇る総合建機メーカー／海外売上高比率60%【職務概要】
同社にて人事チームの一員として下記の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■労働時間管理（長時間労働の防止／適正な時間管理の推進）
■就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度）
■労務管理諸制度の運用管理
（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度）
■労働組合対応（日常折衝の業務／労使間会議体の運営）
■工場生産要員、高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育）
■期間工、障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育、入社後のケア）
■外国人技能実習の計画立案・実施管理
■派遣社員の管理（契約管理システム運用）
■個別事案対応（ハラスメント防止／休復職者対応）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事領域での業務経験（最低2年以上）
■労務管理の業務経験
【尚可】
■労働法規・労務管理の基礎知識
■衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
■製造業での労務経験
■中国語・ベトナム語・英語などの語学力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
JR山陽本線「五日市」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:450万～740万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等にお任せするイメージです。
