募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大・発展に伴う増員。
- 仕事内容
-
地域密着型の地場ゼネコンである同社にて『意匠設計業務』をお任せいたします。■業務内容：
同社設計施工の建築現場で、工事監理者として建築現場と設計図書を照合し、確認をする業務です。
■業務詳細：
・設計どおりに施工されているかチェック
・図面だけでは伝わらない内容の伝達
・工事現場での打ち合わせや指示
・未決定の使用の打ち合わせ決定など
■ポイント：
『先端技術』
浜松を拠点とする同社はBIMを積極的に活用。業務効率の向上や顧客満足度を着実に上昇させている同社の技術力は地域TOPクラスです。
『就業環境』
同社の中途入社者の比率は５割を超えており入社後の定着も良いことから、同社の就業環境はとても充実しています。また、従業員同士の呼び方は役職ではなく”さん”付けで呼ぶなど、ゼネコン企業には珍しくフランクな社風をもった企業です。
『生産性の向上』
同社は設計施工を一貫して行っています。生産性の向上やペーパレス化を目的に専用ソフトの導入や、全社員にスマートフォンやタブレット端末を一台ずつ貸与するなど、備品の投資にも力を入れてます。その結果月平均の残業時間は毎年減少し、従業員全体のワークライフバランスが向上しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須資格：
・一級建築士
- 歓迎
-
■歓迎資格：
・1級建築施工管理技士
■歓迎経験：
・設計事務所やゼネコンでの設計業務経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6ヶ月)
- 勤務地
-
本社：静岡県浜松市中区
＜最寄駅＞遠州鉄道鉄道線／助信駅
- 年収・給与
-
■想定年収：350万円～610万円
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／過去実績5.45ヶ月分）
・人事制度：年1回の評価により等級昇格あり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：同社規定による
※利用する自家用車の使用料を支給
・家族手当：配偶者3千円、18歳以下の子1人につき3千円
・住居手当：1万円（支給要件あり）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・資格手当：保有資格により月額5千円、4千円、3千円（一級建築士5千円、一級施工管理技士2千円※2資格目は半額、計7千円）3資格重複支給あり※対象資格取得時の祝い金あり（50万円、20万円、7万円）
・表彰制度
・駐車場完備
・教育研修制度
・労働組合
・スポーツクラブ会員利用
・勤続手当：1年勤続毎に400円積み増し
社内禁煙
- 休日休暇
-
週休2日制
有給休暇10日～40日
休日日数111日
土曜、日曜※同社カレンダーによる
GW・夏季休暇（6日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）慶弔休暇、産前・出産・産後・育児休暇、ポジティブ・オフ休暇（有給休暇促進施策） 等
