募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大・発展に伴う増員のため。
- 仕事内容
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木造戸建住宅の建築施工管理を行っていただきます。■木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
「既成概念にとらわれない自由な発想」を重んじる総合不動産。
一緒にお客様の夢を実現しませんか。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
■工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・インセンティブが支給されます。
・未経験者を多く採用しており、人材を育てる力があります。
・２０代～４０代の幅広い世代が活躍中
・中途入社者の９４％が給与アップ
・役員枠に空きがあり、即昇格を狙うことができます。（社長も中途入社者）
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
・木造建築の経験が豊富な方
・一級建築士または一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士資格をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：6ヶ月（待遇は正社員と同じ）
- ポジション・役割
- 木造施工管理の役員候補
- 勤務地
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東京23区、神奈川、千葉
※勤務地の希望を考慮して配属
※転勤・遠方出張なし
- 勤務時間
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9:00～18：00
※残業あり（20時退社を徹底しています）
- 年収・給与
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年収1000～1200万円
月70万円以上＋賞与＋インセンティブ
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
その他手当：役職手当、交通費全額支給、資格手当、有
- 休日休暇
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・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（2回）→内定
