募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大・発展に伴う増員。
- 仕事内容
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大手電機メーカーグループの同社にて『電気設備設計業務』をお任せします。■業務内容：
・各電気設備システムの検討
・各電気設備システムの詳細設計
・既存建物の省エネ診断・省エネ提案
・環境負荷低減計画
・CASBEEの算出
・環境シュミレーション
・長期修繕計画の作成
■手がける案件について：
・学校や図書館などの公共施設やグループ企業・民間企業の工場／研究所等の大規模物件
■業務割合：
グループ企業案件3割、外販7割となります。
■ポイント：
『技術力』
同社は生産施設や研究施設など、大規模建築物を多く手掛けています。そのため、これまで手掛けた大規模建築物のノウハウやたしかな技術を保有していることから、メーカー系をはじめとする様々な顧客から絶大な信頼を得ています。
『就業環境』
同社は他の組織設計事務所と比べ、施設系（生産・研究など）の建築物を得意としておりデザイン性よりも機能性が重要視されることから意匠設計者よりも、構造や設備担当者がプロジェクトの中心になることが多いです。同社の顧客としては、メーカー企業や運輸・物流業界を担う企業などが挙げられます。固い顧客基盤を持つ就業環境は、技術者としてより一層、成長することが可能な場となっています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験：
・建築物の電気設備設計業務経験5年以上
- 歓迎
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■歓迎資格：
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・一級建築士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
- 雇用形態
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■契約社員
※6ヵ月後正社員登用可
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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8:50～17:20 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：45分
時間外労働：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:20～14:20
■残業：月30～40時間程度
全社的に残業規制等の取り組みを行っています。
- 年収・給与
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500万円～750万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（定期代）、家族手当(11,000円～33,000円)、住居手当(家賃の50％支給／条件あり）、寮社宅家賃の50％支給（条件あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(65歳まで再雇用制度あり／定年：60歳）
■階層別研修、技術研修、外国語研修
■資格手当（1,000円～5,000円）
■カフェテリアプラン（宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度）
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形・持株会
■企業年金制度
■社内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制
■年間休日127日
GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後24日～最高24日付与）、育児休暇
