募集要項
- 募集背景
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次世代のリーダー人材育成のため
※一定のマネジメント経験のある方
- 仕事内容
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【小規模事務所・ビル・施設等における建築施工管理】業務をお任せします。大手電力メーカーGと大手自動車メーカーGが合併し、新体制をスタートした企業です。２０２１年１月に大手電力メーカーと大手自動車メーカーが合併。
新体制スタートしている同社にて、数億円規模の【小規模事務所・ビル・施設等における建築施工管理】業務をお任せします。
◆業務詳細
・工程、品質管理・安全管理、協力業者の管理
・資材の手配、工事注文書の発行
・予算管理、進行基準売上の見直し（月次） 他
基本的に２４時間体制で対応しているため、現場への直行直帰を推奨しています。
自宅から通勤に時間を要する現場へ勤務していただく場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、そちらから現場へ通勤していただくこともできます。
≪労務管理も徹底≫
・『業務内容の見える化』によって、20時以降の残業は事前申請を必要としています。
(上司承認が無ければPC強制シャットダウン）
・勤怠の１週間ごとの管理による『残業異常値の抑制と組織での対策』を行っています。
◆採用担当者より
『現場での指導・育成の強化やICTを利用したスピード化を図るために、マネジメント経験がある人財を探しています。これまでにマネジメント経験がなくても、コミュニケーション能力を重視し、仕事が好きかどうかなどを面接で聞いています。建築業界全体が残業時間、就業状況の改善を取り組んでいるように、弊社でも働く安い環境づくりを本気で作っていきたいと動いています。面接でお会いできることを楽しみにしています』
- 応募資格
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- 必須
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小規模事務所・ビル・施設等の施工管理のご経験（概ね３年以上）
１級建築施工管理技士
※2級建築施工管理技士：若手社員であれば、入社後に勉強していただき１級資格を目指していただけます。１級資格が無いからとエントリーを辞退されなくても大丈夫です。お気軽に【エントリー】していただき、ご相談ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東品川
≪最寄り駅≫各線／大井町駅、京急本線／青物横丁駅
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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600万円 ～ 758万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当、慶弔見舞金制度、共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、借上げ社宅制度
資格手当（最大12,000円／月）
※参考
資格手当 1級施工管理7,000円、2級施工管理5,000円、最大12,000円/3資格まで
社内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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年間休日１２３日（昨年度実績）
完全週休2日制（土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系）
※休日出勤をした場合は、振替休日を取得できます。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（20日付与／年度、付与日4月16日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他
