募集要項
- 募集背景
- わたしたち、株式会社AMATUHIは障がい福祉、不動産・建設・金融のノウハウを活かして富裕層へコンサルティングをおこなう企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・施工を自らおこなう、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。当社の展開する障がい福祉サービスは、国の「障害者総合支援法」という法律に基づいた公益性の高い事業です。今や10人に1人は障がい者認定を受ける等、年々増加する障がい者数に伴って当社サービス需要も高まっており、今後更なる成長が見込まれます。
- 仕事内容
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障がい福祉に特化した専門職です。障がい者グループホームに木造新築物件の 設計・監理 を中心に、企画段階から完成まで一貫して携わっていただきます。
企画・開発・設計・CM・DD等々の中から得意な領域やチャレンジしたい分野で活躍が目指せます。
土地活用を検討される地主様や事業用地に対し、ボリュームプラン検討、
建設可否判断のための役所調査、実施設計・確認申請、工事中の監理まで、チームでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、自社で運営しているからこそ得られる「利用者目線の改善点」を設計に反映し、
商品を進化させていく役割も担える、専門性と裁量の高いポジションです。
これまでは木造建築を中心に取り組んできましたが、今後は 木造だけでなく鉄骨造建築 の案件にも挑戦していただく機会が増えます。
また、障がい者グループホームに加え、ナーシングホームなどの施設の出店も拡大していく計画です。
【具体的な業務内容】
・敷地条件・法規制を踏まえたボリュームプランの検討
・建設可否判断のための事前調査・行政協議
・行政書士・家屋調査士など専門家との連携による課題解決
・実施設計・確認申請・中間・完了検査対応
・施工部門と協力した品質・コスト・工期の最適化
・都市部狭小地などパッケージの企画設計
・営業段階から参画し、案件ごとのコストスタディやプラン提案
・完成後の建物運営における技術的サポート
・営業チームが獲得してきた案件ごとのコストスタディやプラン提案
・完成後の建物運営における技術的サポート
【体制・働き方の特徴】
■内製と外注をバランスよく活用する体制
・ボリュームプラン、役所調査、積算、基本設計、実施設計、確認申請、工事監理、外注管理などを 役割分担（分業制） で実施
・各メンバーが自分の強みを活かし、プロジェクト全体を効率的に進行
■内部で図面を書く割合は減少傾向
・外部設計事務所を管理・マネジメントし、設計監理業務に注力可能
■現場常駐はほぼゼロ
・施工店が工事を一括請負し、監督者はスポット対応で現場巡回
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士
・監理技術者（お持ちでない方は入社後に講習受講と資格者証交付を受けていただける人）
※ 費用は会社で負担いたします
- 歓迎
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・一級建築施工管理技士
・積算士
・設備設計士
・木造新築物件の設計経験（在来・2×4どちらでも可）
・S造RC造新築物件の設計経験（低層可）
・社会貢献、他社貢献をしたい人
・PC作業が苦手じゃない人
- フィットする人物像
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・チームで妥協せずに課題解決へ取り組める人
・情報の共有を最優先できる人
・不安な点を相手に伝わるように言語化する努力が出来る人
・グループホームの入居者やスタッフの目線で商品の開発～改善に向き合える人
・常識や思い込みを疑い常にその時々の全体最適を探せる人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月／条件変更なし）
- ポジション・役割
- 建設・不動産開発事業 設計スタッフ（一級建築士）
- 勤務地
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株式会社AMATUHI 本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F
<アクセス>
みなとみらい駅直結 徒歩0分（東急東横線直通みなとみらい線）
桜木町駅 徒歩「動く歩道」利用で約8分（JR線・市営地下鉄）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収 7,000,000円 ～ 10,080,000円
月給 500,000円 ～ 720,000円
※固定残業手当：120,000円～172,000円（固定残業40時間／月を含む）。超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
■固定賞与（月収 × 2ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当
・資格取得支援制度有
・はぐくみ基金（確定給付企業年金）
・正社員登用あり
・THANKS GIFT
【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。
(1)THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！
(2)魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・週休2日制（土・日）※お客様都合などによる土日出勤の可能性あり
・その他休暇（慶弔、GW、年末年始）
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考、面接2～3回（予定）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※内定までオンライン選考可
※入社時期は相談可能
