テクニカルサポート
ユーザーサポート担当【医療×ITで日本のPHRサービスをリード】(フレックス・リモートワーク有)
掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:BRIE-takanowelby4
再掲載テクニカルサポート

ユーザーサポート担当【医療×ITで日本のPHRサービスをリード】(フレックス・リモートワーク有)

募集要項

仕事内容
【業務内容】
・カスタマーサポート窓口に届くユーザーからのメールでの問い合わせ対応
・サービス利用者への案内作成、メール・パンフレット発送
・電話での問い合わせを対応している外注先とのコミュニケーションや管理業務
・新規ユーザの利用を推進するための積極的なサポート施策の立案と実施
・ユーザ視点での製品(マニュアル含む)評価、レビュー施策への参画やレポート作成
・ユーザ管理(ユーザ申込、退会処理、ユーザ向けの情報発信、アンケート)
・障害発生時の社内外のコミュニケーション対応
・インシデント発生時の緊急度合の判断(識別)とエスカレーション
・部内事務(レポート作成、各種申請、入退社サポート、普及活動サポート・予算管理)
「お客様・企画者・開発者・サービス」を繋ぐことができる立場です。ダイレクトにユーザーの声を聞くことができ、それを元にサービスの改善を考え、反映させていくことが可能です。
またお客様の課題解決に貢献できることは勿論、お客様の感じている課題や環境を社内に情報展開することで、予想外にお礼をいただくこともあり、やりがいのあるお仕事です。
複数の立場の都合や条件を俯瞰しながら業務を行う為、課題発見力、判断力や正確な情報発信力が求められます。
応募資格
必須
・ソフトウェア技術サポート担当者として2年以上の経験
・電話やメールによる日本語によるユーザーコミュニケーションができる情報整理とドキュメンテーション能力
歓迎
スーパーバイザー(SV)または医療関係商材の問い合わせ対応の経験があれば尚可
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00) 週1回の出社以外リモートワーク推奨
年収・給与
500万円~649万円
待遇・福利厚生
昇給・賞与 年2回の人事評価により昇給 業績連携賞与あり 諸手当 通勤手当(上限3万円/月)/残業手当/その他手当 福利厚生 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
休日休暇
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の医療をクラウド技術を用いて構造から生まれ変わらせる上場ベンチャー
【魅力ポイント】
・日本の医療を変えていく高い社会貢献性があります。
・医療という業界においてデータを活用し続ける為、持続性が非常に高く他にはないビジネスモデルを展開中です。
・2011年に創業し2019にはマザーズ市場へ上場を果たすなど非常に速いスピード感をお持ちです。
・事業、組織ともに拡大フェーズに突入しています。
【企業様について】
患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤーの方々と共同でサービスの開発・運営を行っている医療×IT 業界トップクラスシェア企業です。
日本郵政様と業務提携している為、日本全国にサービスを提案、提供できる環境を実現しており、非常に広いマーケットを対象にほぼ独占的に抑えることに成功しています。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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