設計(建築)
【CADオペ・オフィスプランニングコンサル】大手総合人材会社から出向
掲載期間:24/04/16~24/06/10求人No:HAS-2-1RH18577
設計(建築)

【CADオペ・オフィスプランニングコンサル】大手総合人材会社から出向

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
オフィス構築や改修・移転などのコンサルティングサービスを提供いただきます。
お客様の事業成長における課題に対して、
当社の強みであるFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転などのプロジェクトを推進する際に
ハード面からお客様へコンサルティングサービスを提供し、かつAutoCADを用いて製図を行い、
プランニング内容や有効性を正確に可視化・伝達する役割を担っていただきます。

・CADを用いた製図や修正
・面積算出
・プランニング提案コンサルティングおよびCADによる製図業務

●出向先について
もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していくため、
2017年7月から独立し新会社として設立されました。
応募資格
必須
■必須条件:
AutoCADを使った業務経験
オフィスや住宅プランのプレゼン(資料作成含む)経験
オフィスや住宅関係のCADオペレーション業務経験
illustratorやPhotoshopで簡易的な加工修正ができる方
パソコンの基本的な操作ができる方(Excel・Powerpoint含む)

■歓迎条件:
建物の施工管理経験(1年以上)
ファシリティ、不動産や建築・建設業界実務経験(5年以上)
認定ファシリティマネージャー資格保有
オフィス設計における、より上流工程にご興味のある方
歓迎
CADオペスキルを活かせます!
フィットする人物像
様々な部署の人と関わるため、人と接することが好きな方
お客様の事業課題にダイレクトに応えるオフィスプランニングの経験を積みたい方
CAD入力業務から、より活躍の幅を広げることに挑戦したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 港区
勤務時間
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
年収・給与
530~675万円
基本給:296,000 円 - 377,900円
月収:34万円 ?43万円 
※20時間分の想定残業手当を含む
年収:530万円?675万円

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
待遇・福利厚生
各種社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当:通勤手当 残業手当 
通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

総合福祉団体定期保険、医療保険、団体扱い保険等
休日休暇
年間休日日数:123日 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇/有給休暇/夏季休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の労働市場の急激な変化の中、産業構造の変化、テクノロジーの進化、さらに労働人口の縮小に直面する中で日本経済が成長を続けるためには、社会全体の労働生産性の向上が必要です。この課題の解決に向け私たちは、まず「多様性ある働き方の実現」と「ミスマッチの極小化」に取り組んでいます。
設立
2008年10月
資本金
1747900
売上高
122396700
従業員数
67274人

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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