募集要項
- 募集背景
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売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内グループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。
そのビジョン達成のため、シェアードサービスチームとして高品質なプロジェクト遂行の支援を行っていただきます。
- 仕事内容
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専門性を持ったコンサルタントとしてプランニング提案コンサルティングおよびCADによる製図業務を実行し、お客様への提案、およびそのサービスの向上施策の計画・実践が主な業務です。■配属部署
PJT推進グループはお客様の事業戦略課題に対するFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転PJTの実行をお客様になり代わり、プロの発注者として推進する役目をサービスの要にしています。
その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せいたします。
■詳細
・CADを用いた製図や修正、面積算出
・ファシリティマネジメントサービス提供において、CRE戦略コンサルや、PJT推進コンサルと協業のうえ、プランニング提案コンサルティングおよびCADによる製図業務を実行し、お客様への提案、およびそのサービスの向上施策の計画・実践が主な業務です。
■組織構成
PJT推進クループへの配属となります。同じ職制のメンバーは現在1名が所属しています。※同グループでともに活躍するPJTコンサルメンバーはその他14名
■募集背景
顧客事業になり代わり、FMコンサルタント視点でをサービス品質向上を促進するため率先して顧客の思考を理解する姿勢を持っていただける方と一緒に働きたいと考えています。
■魅力
(1)【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】：弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。
(2)Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現することができます。
(3)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
(4)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
■社風
幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。
外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスで、自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。
■出向先について
もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していくため、2017年7月から独立し新会社として設立されました。今回は原籍ホールディングスで新会社への出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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AutoCADを使った業務経験
オフィスや住宅プランのプレゼン（資料作成含む）経験
オフィスや住宅関係のCADオペレーション業務経験
illustratorやPhotoshopで簡易的な加工修正ができる方
パソコンの基本的な操作ができる方（Excel・Powerpoint含む）
- 歓迎
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建物の施工管理経験（1年以上）
ファシリティ、不動産や建築・建設業界実務経験（5年以上）
認定ファシリティマネージャー資格保有
オフィス設計における、より上流工程にご興味のある方
- フィットする人物像
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様々な部署の人と関わるため、人と接することが好きな方
お客様の事業課題にダイレクトに応えるオフィスプランニングの経験を積みたい方
CAD入力業務から、より活躍の幅を広げることに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都
リモート中心（出社は月に1日あるかないかですので、居住地フリーです）
- 勤務時間
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標準労働時間8時間(休憩60分)
【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
- 年収・給与
- 530万円 ～ 675万円前後
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】３回 適性検査あり
書類選考→1次面接（現場）→2次面接（上長）→最終面接（責任者）
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
