募集要項
- 募集背景
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弊社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。
総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。
RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、
マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。
建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、
国内でもトップクラスの実績を誇っています。
当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。
マンションデベロッパーや投資家、土地オーナーなど、建築物の所有者となるお客様からご要望を直接伺う事で、
唯一無二の建築物を日々作り出しており、継続した成長を続けてきました。
当社のさらなる事業拡大に参画いただける方を積極募集しております！
- 仕事内容
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・裁量を持って現場業務をお任せします！直行直帰で残業削減を推進♪東京都を中心にリニューアル専門の施工管理をお任せします！
・大手出身者も満足の福利厚生の充実具合！
・働きやすさ重視で社員ファーストな案件配置！社員の定着率★★★★★
RC造（マンション、オフィスビル）、木造（戸建住宅）のリニューアル工事の施工管理をお任せします。
＊マネージャー採用の方は、巡回型で各プロジェクトの現場確認をお任せする場合があります。
【工事内容】
・大規模マンションの修繕工事
・内装リノベーション
・オフィスの改修工事
・設備更新・防水工事
・外壁塗装・タイル面の補修
・バルコニーや外廊下の防水
など、その他リニューアル現場の施工管理
※ご経験や業務負担を考慮しながら、案件を割振りします。
【業務内容】
1）協力業者・資材の発注
プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。
2）クライアントや協力業者との打合せ
3）スケジュール管理
4）予算管理
5）品質管理・安全管理
【業務補足】
・案件例：5～6階建ての中層マンションが多いです
・エリア：東京都内、23区内や中央線沿線等 駅チカ物件
【働き方について】
・直行直帰を活用し、会社～現場～自宅の移動時間を短縮する働き方を推進しております
・資料作成なども、現場事務所や自宅で持ち帰り業務をすることが可能です
・土日に出勤が発生した場合の振替休日は、必ず取得いただきます（土日出勤は、多くて月2～3程度）
→マンション修繕工事の場合は、お客様とのお打合せや定例会で土日出勤が発生する場合があります。
【一日の流れ】
（常駐型の場合）8：00始業→朝礼・段取り→現場確認→昼→昼礼→現場確認→資料作成→片付け→17時就業
（巡回型の場合）9：00始業→現場確認・段取り→移動→13：00現場確認→検査→報告書作成→18：00就業
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・自動車運転免許（AT可）
・建築施工管理経験、目安3年以上
（ご経験3年未満でもご相談ください）
【年齢層】※以下、サンプルです
20代 ：未経験可能
30歳～ ：建築施工管理経験
35歳～ ：施工管理経験・2級建築施工管理技士
40歳～ ：改修工事施工管理経験・現場代理人経験
45歳～ ：改修工事施工管理経験・現場代理人経験・1級建築施工管理技士
- 歓迎
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【尚可】
・1級、2級建築施工管理技士（必須ではありません）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都中央区
都営新宿線 / 浜町駅 徒歩4分
東京メトロ日比谷線 / 人形町駅 徒歩10分 .
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（8時間）
＊現場に合わせて、8：00～17：00で勤務しているケースも多いです
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円
年収500万 → 35万円×12か月 賞与年2回分
■月収内訳
(1)＋(3)の金額を支給いたします。
(1)月額給与：350,000円～（(2)の手当を含めた額）
(2)固定残業代：45時間分（40,000円～）
(3)固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給
■賞与（業績、人事評価）7月・12月
年二回：業績や人事評価により賞与額を査定（年平均は基本給の2カ月分）
■昇給 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）
・交通費全額支給
・直行直帰可
・業務に関連する資格受験費負担
・資格手当
└1級建築施工管理技士…2万円／月
└2級建築施工管理技士…5千円／月
└一級建築士…3万円／月
└二級建築士…1万円／月
・社内携帯電話貸与
・退職金制度あり
・作業着貸与（出勤時は服装自由）
・各種祝金
└出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円
・フリードリンク、フリーフード
└お菓子・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です
・提携施設社員割引制度
└福利厚生クラブ／リゾート、レストラン等が割引価格で利用可
・スポーツクラブNAS無料利用可
・社内ポイント制度導入
└資格取得、研修参加などを達成頂くとポイントを付与
└ポイントと福利厚生を交換可能（海外旅行、最大5万円分のギフトチケット等）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
※月2～3回土曜出社の可能性有。その場合は平日代休を翌月中までに取得
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
人事面接
↓
部門面接
↓
内定
