募集要項
- 募集背景
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弊社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。
総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。
RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、
マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。
建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、
国内でもトップクラスの実績を誇っています。
当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。
マンションデベロッパーや投資家、土地オーナーなど、建築物の所有者となるお客様からご要望を直接伺う事で、
唯一無二の建築物を日々作り出しており、継続した成長を続けてきました。
この度、当社の事業拡大に貢献いただけるメンバーを積極募集しております！
- 仕事内容
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・裁量を持って現場業務をお任せします！直行直帰で残業削減を推進♪東京都を中心に新築建築物の施工管理をお任せします！
・大手出身者も満足の福利厚生の充実具合！
・働きやすさ重視で社員ファーストな案件配置！社員の定着率★★★★★
携わる物件は、デベロッパー・ゼネコン・投資家様から依頼をうけたRC造の新築マンション施工がメインです。
基本的には現場常駐で業務をお任せします。
＊マネージャー採用の方は、巡回型で各プロジェクトの現場確認をお任せする場合があります。
【業務内容】
1）協力業者・資材の発注
2～3名のチームでプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。
2）クライアントや協力業者との打合せ
3）スケジュール管理
4）予算管理
5）品質管理・安全管理
【業務補足】
・案件例：5～6階建ての中層マンションが多いです
・エリア：東京都内、23区内や中央線沿線等 駅チカ物件
【働き方について】
・直行直帰を活用し、会社～現場～自宅の移動時間を短縮する働き方を推進しております
・資料作成なども、現場事務所や自宅で持ち帰り業務をすることが可能です
・土日に出勤が発生した場合の振替休日は、必ず取得いただきます（土日出勤は、多くて月2～3程度）
【一日の流れ】（サンプル）＊始業時間は現場により前後することがあります。
8：00～朝礼
職人さんと当日の作業内容を確認し、安全注意事項の説明を行います。
8：30～作業開始前点検
使用する機材・車両・足場等の点検を行います。
12：00～昼休憩
13：00～ミーティング
進捗・予定等の打ち合わせや次の日の作業内容を確認します。
14：00～15：00 現場点検、作業進捗確認
15:00～16:30 作業管理報告・書類整理
当日の写真・測量データの整理、次の日の書類整理を行います。
17:00～片付・点検
作業終了前に現場を巡回し、戸締りや火気の有無を確認します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・自動車運転免許（AT可）
・建築施工管理経験、目安3年以上
（ご経験3年未満でもご相談ください）
【年齢層】※以下、サンプルです
20代 ：未経験可能
30歳～ ：建築施工管理経験
35歳～ ：施工管理経験・2級建築施工管理技士
40歳～ ：新築RC施工管理経験・現場代理人経験
45歳～ ：新築RC施工管理経験・現場代理人経験・1級建築施工管理技士
- 歓迎
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【尚可】
・1級、2級建築施工管理技士（必須ではありません）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都中央区
都営新宿線 / 浜町駅 徒歩4分
東京メトロ日比谷線 / 人形町駅 徒歩10分 .
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（8時間）
＊現場に合わせて、8：00～17：00で勤務しているケースも多いです
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円
年収500万 → 35万円×12か月 賞与年2回分
■月収内訳
(1)＋(3)の金額を支給いたします。
(1)月額給与：350,000円～（(2)の手当を含めた額）
(2)固定残業代：45時間分（40,000円～）
(3)固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給
■賞与（業績、人事評価）7月・12月
年二回：業績や人事評価により賞与額を査定（年平均は基本給の2カ月分）
■昇給 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）
・交通費全額支給
・直行直帰可
・業務に関連する資格受験費負担
・資格手当
└1級建築施工管理技士…2万円／月
└2級建築施工管理技士…5千円／月
└一級建築士…3万円／月
└二級建築士…1万円／月
・社内携帯電話貸与
・退職金制度あり
・作業着貸与（出勤時は服装自由）
・各種祝金
└出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円
・フリードリンク、フリーフード
└お菓子・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です
・提携施設社員割引制度
└福利厚生クラブ／リゾート、レストラン等が割引価格で利用可
・スポーツクラブNAS無料利用可
・社内ポイント制度導入
└資格取得、研修参加などを達成頂くとポイントを付与
└ポイントと福利厚生を交換可能（海外旅行、最大5万円分のギフトチケット等）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
※月2～3回土曜出社の可能性有。その場合は平日代休を翌月中までに取得
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
人事面接
↓
部門面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 39歳 部長職 1300万
