募集要項
- 募集背景
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◆業績好調による技術職の増員
※土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までを
グループで一貫しており、ゼネコンの「請負」とは異なり、「ゼロから組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
- 仕事内容
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【お仕事内容】
・建築施工管理業務をお願いします
お客さまからのご依頼対応、受注内容に基づき協力会社への発注、設備機器の手配、現場監督を行います。
日常業務として、施工図作成、図面チェック、安全書類、定例打合せ、近隣対応、写真管理等々を行います。
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、
スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等幅広いキャリアを形成できる環境をご用意します
【対象物件】
・中高層SRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、
保育施設等々
【工事規模】
・3～10億円の物件が中心（基本工期は階数＋3ヶ月程度※免震の場合は＋1カ月）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・建築施工管理経験（木造・RC造等不問）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・建築施工管理技士資格
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 各プロジェクト先となります
※希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
【本社】
〒134-8503 東京都江戸川区中葛西3－37－4スターツ葛西ビル
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩1時間 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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◆予定年収500万円～800万円（経験・スキル等を考慮し決定）
◆月給制
※管理職は年俸制、一般職は月給制
《年収モデル》
・入社2年目：30歳/約600万円
・入社6年目：37歳/約720万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当他
◆社会保険完備
◆資格取得・自己啓発補助
◆退職金制度
◆社内持株会、財形貯蓄、住宅資金等各種融資
◆独身寮
- 休日休暇
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◆日祝＋交替休
◆年間休日115日
◆夏季、年末年始、GW、特別休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
※現場休日取得をいサポートする専門チームを整備
※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
