募集要項
- 募集背景
- 業務量増大のため
- 仕事内容
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バックオフィス領域に関する業務改革を推進して頂ける次世代リーダーを募集します。グローバルSPAアパレル事業におけるバックオフィス業務（社内情報共有・情報管理、人事、稟議・申請業務、その他社内業務）の、ITを活用した業務改善・運用保守をお任せ致します。
・IT技術を活用した生産性向上
・従業員エンゲージメント向上
■部署ミッション
業務をゼロベースで再構築し、圧倒的な生産性を実現する
■この仕事の魅力
グローバルにおけるバックオフィス業務に関して、自ら業務分析をしながら新しいITサービスの調査・導入をしながらBPRを推進し、DXを推進するリーダーとして経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)コンサルティングファームにて業務設計からシステム概要設計まで2年以上ご経験されてきた方
(2)SIerにて業務アプリケーションの開発・運用保守業務を5年以上経験
(3)事業会社にて業務改革、業務改革に伴うアプリケーションの企画・導入・運用を5年以上経験
(1)、(2)、(3)いずれかのご経験がある方で問題ありません
・業務プロセス改善・改革の経験
・業務アプリケーションの導入・設計に関する知識や経験
- 歓迎
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・アパレル・SPAモデル・流通業・小売業の業務知識
・グローバル企業での情報共有基盤の企画・導入の経験
・ビジネスレベルの中国語、英語スキル
- フィットする人物像
- 事業部と自ら率先してコミュニケーションを取りながら、既存の枠組みにとらわれず、自ら考え・行動しながら改善・改革を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DX推進リーダー
- 勤務地
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東京都千代田区
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 勤務時間
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標準勤務時間８時間(昼休憩12:30～13:30)
●フレキシブルタイム:7:00～22:00
- 年収・給与
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想定年収： 600万円～1000万円（25歳～45歳例）
想定月収：45万円～79万円（25歳～45歳例）
＜月収例の詳細＞
基本給＋みなし残業手当20時間分
397,059円＋61,275円 ～ 685,830円+105,850円
■昇給：最大年2回（人事評価によります）
■賞与：年2回（会社・個人業績によります）
※金額はご経験によります。
※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・通勤手当（上限50,000円）
・従業員持株会
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・土日、祝日
・年始休暇（1/2・3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇
