募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
-
自社商材の更なる拡販を目的として、営業責任者候補（即戦力）の方を募集いたします。自社商材の更なる拡販を目的として、営業責任者候補（即戦力）の方を募集いたします。
これまでのご経験を活かし、営業スキームを立案・実行いただきます。
入社後は役員直下の部署への配属となり、プレイングマネージャとして弊社が取り扱っている様々な商品を取り扱っていただける、パートナー企業（代理店）開拓がメインミッションとなります。
構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。
※これまでの業界知識やご経験を生かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索いただきます。
(1)大手営業
(2)代理店、紹介店開拓営業
(3)提携、アライアンス、合弁
例）以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。
※あくまで例の為、(1)(2)(3)に当てはまるスキームであれば問題ございません。
(1)中堅～大手企業（30名～数千名）に特化した直販スキームの構築・実行
(2)大手メーカーが販売代理店となり、傘下の各企業へサービス導入を推進するような拡販スキームの構築・実行
(3)合弁会社を設立し、相手先企業様の顧客基盤を活かした拡販スキームを構築・実行
その他にも保険商材に限らない様々なサービスの販路の開拓をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆営業スキームの構築
◆事業計画の立案・実行
◆渉外業務の計画立案実施
◆アプローチ先をリストアップ
◆アポイント取得及び営業
◆提携先を通じた集送客と各種想定分析業務
◆先方との折衝業務
◆案件進捗報告
◆アライアンス構築後のアフターフォロー及び支援（成功事例の共有や各種施策などの立案）
◆クロスセル・アップセルなどのスケール化戦略の立案策定及び実施 ,,,,,
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業職としてのプレイング経験・マネジメント経験をお持ちの方
・BtBの提携・提案スキルをお持ちの方（社内社外との折衝を行い、ビジネスを立ち上げる為）
・様々な状況に対する柔軟性と前向きな問題解決力をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方
上記のいずれかをお持ちの方。
- 歓迎
- ・新規の事業開発（ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど）、事業立ち上げを経験お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・指示出しをするだけではなく、自らがマネジメントだけではなく
・高い柔軟性や様々な状況に対する前向きな問題解決力をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員（6か月）＊正社員登用前提
- 勤務地
- 東京都（豊島区）
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円 （25時間みなし時間外含む）（別途、インセンティブあり）
- 待遇・福利厚生
- 雇用・労災・健康保険及び厚生年金 各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入)
- 休日休暇
-
年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
完全週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）
- 選考プロセス
-
書類選考
面接2回
