募集要項
- 募集背景
-
組織強化による増員
*
近年は新卒採用も強化しており、
若手層が増加している背景からも
ミドルレンジのキャリア採用を強化しています。
- 仕事内容
-
～当社及び業務の特徴～
大手技術者派遣会社でエンジニアをしていた社長が
「エンジニアがいつまでもワクワクしながら仕事ができる環境をつくりたい」
という自身の体験から強い想いを持ち、独立したのが当社のスタート。
大手自動車完成車メーカーをはじめ、
業界問わず多くの企業から設計開発業務を受託している当社。
*
・80％以上は社内受託での業務
・製品企画及び仕様書提案～設計～試作～量産化の手前まで当社で対応
・最近では自動車のみならず、航空機分野など範囲を拡大中
・自社内に試作用の3Dプリンタを4台完備
・ニーズの高まりから、試作案件の単独受注も増加中
*
■量産車両におけるシート骨格部品やドアロック部品のプロジェクトをお願いします。
その他にも、次世代自動車の開発プロジェクト等にも参加できる環境です。
※元メーカー、技術者派遣会社の出身者が多数活躍中
*
【具体的にお任せする業務内容】
■設計業務：仕様検討、構造検討、客先打合せ・調整、部品選定、3Dデータ・図面作成などの業務をお任せします。
■参考事例：
(1)量産部品の設計業務（シートアジャスター、リクライニング機構やドアロックのメカ部品の設計など）
(2)小型モビリティの開発：仕様打合せ～設計～モノ作り～組立て～納品
*
★やりたいと言っていることは任せてもらえる環境
面談を月ごとに行っていて、何をやりたいのか、チームリーダーや部門長と話します。
そのため、「こんなエンジニアになりたい」という目標のある方が活躍しています。
社員一人一人のやり方は自由なため、伸び伸びと業務に集中することが可能です。
★個人の裁量が大きい
ここを魅力に転職してくる方も多いです。
仕事の領域を広げたり、様々な挑戦が可能な環境です。
お持ちのキャリアやご意向を確認し、配属やプロジェクトを決定致します。
＊事業以外では理念経営をしていることもポイント＊
代表は故・稲盛氏が主催していた盛和塾に入塾し経営の勉強をしていました。
（現在も名前を変えて継続中）
技術的なスキル以上に、人間力を高めることも重視している会社です。
月に1回60分、チームごとに社長との「フィロソフィー勉強会」を実施しています。
まだまだ小さく課題もたくさんありますが、社員ひとりひとりが心の豊かさを高めながら、
充実感をえられるような会社を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
モビリティにおける設計3年以上のご経験(CATIA-V5）
（SOLIDWORKSの場合は、製品設計のご経験5年以上）
*
【資格】
第一種運転免許普通自動車/必須
- 歓迎
-
・自動車、機械、その他遊戯機等の設計経験
・材料科学
・SolidWorksを使用した設計経験
- フィットする人物像
-
企業経験以下のような方がご入社してくれています。
・派遣エンジニアとして働いている方
┗派遣先が定期的に変わり、長い目で見た時のキャリア形成に不安がある
┗一部分の業務しか携われないため、スキルの広がりを感じられない
┗自社内で、自社メンバーたちと仕事をしたい
・メーカーでエンジニアとして働いている方
┗管理業務が中心となり、モノづくりの最前線に立ちたい
┗固定の製品の経験しか積めず、キャリアの広がりが不安
┗設計以外の部署への異動でやりたいことが出来ないスキル・資格学歴：高卒以上年齢・性別40代
※必須ではありませんが、年齢構成上、最も必要としているのは40代となります。必須項目へ該当していれば、30代半ば～50代前半の方も対象となります。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 580 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円まで）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
出張手当
特許手当
家族手当（配偶者手当10,000円、子供5,000円/人）
役職手当
社時特別休暇制度(5日間)
定年60歳
慶弔見舞い
確定拠出年金(401K)
産休育児休暇制度
社内託児制度
永年勤続休暇+旅行券
資格取得支援制度（QC検定）
お誕生日プレゼント制度
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
託児所あり（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
*
【評価制度】
年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。
面談を通しランク別の相対評価で決定します。
- 休日休暇
-
土日休み(完全週休2日制)
★年間120日★
土曜 日曜
夏期9日
年末年始9日
GW9日（トヨタカレンダーに準ずる）
有給休暇：入社半年経過時点10日付与 最高付与日数40日（取得率70％:2022年実績）
入社時特別休暇（入社後すぐに使用できる有休5日間）
- 選考プロセス
-
説明会兼1次面談（現場上長）・性格診断・SPI
↓
役員面接・技術試験（CATIA）
*
ご希望にあわせて、選考前にカジュアル面談の実施も行っております。
※オンライン面接可ですが、選考中1回は対面で本社にご来社いただきます。
