施工管理(建築)
【木場】施工管理(木造戸建)/エリア制のため長期出張無/年休122日・直行直帰可/伊藤忠商事G
施工管理(建築)

【木場】施工管理(木造戸建)/エリア制のため長期出張無/年休122日・直行直帰可/伊藤忠商事G
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/13 ~ 2024/04/26)
施工管理(建築)

【木場】施工管理(木造戸建)/エリア制のため長期出張無/年休122日・直行直帰可/伊藤忠商事G

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

【伊藤忠グループのハウスビルダー】<安定基盤×品質>街並みをつくるような大規模プロジェクトから、お客様の想いをかなえる注文住宅まで。「住む人を心地よさで包み込む住まいづくり」を目指しています。


■施工管理(木造戸建)

木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工が中心で
1棟の工期は平均4~6か月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。

※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、
業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。

・担当範囲は一都三県内をエリア分け(東京南部~神奈川/東京東部~千葉など)
しています。そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。

【働き方】
・残業時間は30~40hと抑制に努めております。※繁忙期は50~60h程度発生。
・直行直帰可能
 現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。
 スケジュールによっては直行直帰も可能です。

・21時以降残業不可
 グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、
 21時以降は残業できないシステムです。

・施工管理補助者の導入
 書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの施工管理者の
 業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めています。

・ITを活用した労務管理
 就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども
 活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えています。

【同社のビジョン】
単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、同社は不動産会社を
相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、
不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、
施工の役割を担う信頼あるパートナー 」を目指しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・木造の建築施工管理経験をお持ちの方

雇用形態
正社員
※試用期間:あり 6か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務地

【勤務地】
本社
東京都江東区木場

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有 月残業30~40h 繁忙期(12月・3月) 月残業50~60h

年収・給与

【給与】
予定年収:600万円~860万円

<賃金形態>
月給制

※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:50,000円/月(会社規定に基づく)
・各種社会保険完備
・退職金制度:規定により支給
・資格手当
(例として1級建築士30,000円/月、2級建築士15,000円/月、
1級施工管理技士20,000円/月)
※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり
・屋内喫煙可能場所あり ※電子タバコのみ
・育児・介護のための時短勤務制度
・海外研修制度(イタリア、フランス等)
・福利厚生クラブ(各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能)
・スポーツ大会(ソフトボール・ボーリング等)、社員旅行(北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等)
・住居手当補足:最終学歴卒業後10年間は家賃の半分(上限5万円)を住宅手当として支給
・伊藤忠連合健康保険組合施設利用可
・各種同好会(ゴルフ・フットサル等)
 
休日休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年次有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)等

<年間休日日数:122日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■伊藤忠商事グループ■戸建住宅の企画、設計施工、アフターサービス
従業員数
162
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