設計(建築)
【注文住宅の設計】国産材にこだわった住宅メーカー◆140年以上の老舗優良企業◆福利厚生◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月4日~10月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/04 ~ 2024/10/21)
設計(建築)
【注文住宅の設計】国産材にこだわった住宅メーカー◆140年以上の老舗優良企業◆福利厚生◎
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
募集要項
仕事内容
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創業140年の老舗優良企業/古河グループの安定性/
賞与実績3か月分/家族・住宅・資格手当あり/自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供
エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし
■業務内容:
木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。
またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。
■ポジションの魅力:
・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。
・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。
・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。
■今後の事業展開:
これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に1つ1つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。
応募資格
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- 必須
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学歴不問
普通自動車運転免許をお持ちの方
建築士の資格をお持ちの方 ※1級または2級建築士
- 歓迎
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住宅設計の実務経験がある方(特に在来木造住宅)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区丸の内
東京都江戸川区
千葉県千葉市花見川区
神奈川県横浜市西区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
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9:00~17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
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年収:450万円~650万円
月給:250,000円~420,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~350,000円
固定残業手当/月:44,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績3か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当:全額支給になります。
家族手当:配偶者、子に対し支給(給与に含む)
住宅手当:一部支給あり(給与に含む)
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
休日休暇
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年間休日日数114日
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季7日 年末年始6日
(月1回程度火・水のうち1日出社)
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→ご内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■100%国産構造材を使用 柱・梁・土台から合板まで、構造材の全てに国産材を使用しています。
さらにオール4寸の骨太構造で木材の使用量も一般的な木造住宅の1.5倍。地震や火事に強い耐久性の高い住まいを実現します。
■自社一貫管理 生産から加工まで、住まいづくりのすべてのプロセスを自社一貫システムで行っています。
自社林を保有し、自社工場でプレカット、専属の大工で仕上げるなど、流通コストや中間マージンを排除して1棟ごとに丁寧に仕上げています。
設立
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1875年3月
資本金
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1億円
従業員数
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200名
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