募集要項
- 募集背景
- 日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務についてリソース強化のための募集
- 仕事内容
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【職務概要】
・インダストリー/グリーンエナジー領域の事業部及びグループ会社のインフラ分野のITサービス提案・導入を担当いただきます。
・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出及び導入をミッションとしており、各部門と協業しながらプロジェクトを遂行します。
・分野に関しては、インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等幅広い範囲を扱うことから、幅広い経験を活かすことが可能です。
【職務詳細】
・事業部/グループ会社に対するITコンサルタント業務
・事業部/グループ会社からの各種IT(インフラ)分野の社内外サービスの展開
・事業部/グループ会社に対するサーバー更新/導入支援
・事業部/グループ会社に対する機器関連の調達や構築支援
・事業部/グループ会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※インフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト)やクラウド領域等、インフラ全般に対応。
※部門は国内及び海外も対応しており、グローバルで活躍いただける環境・案件もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般
- 応募資格
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- 必須
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顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力を保持し、以下いずれかに該当する方
・インフラ分野の幅広い経験を持ち、事業会社やSIer等での経験がある方
・事業会社の社内SE(インフラ分野)、若しくはクライアントワークで同分野の経験がある方
・コンサルやIT商材のプリセールスの立場でインフラ分野の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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秋葉原ダイビル:東京都千代田区外神田1-18-13
JR線・京浜東北線 秋葉原駅 徒歩1分
日比谷線 秋葉原駅 徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社及び全ての支社
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋内に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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年収600万円~950万円。月給制 月額基本給 361,000円~×12ヵ月+賞与
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
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リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
【その他】
リモートワーク補足:必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考⇒一次面接⇒最終面接