募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」
同社の執行役員のお言葉です。
業界内でもトップクラスの働き方改革を推進しております
※現場の複数担当制や、時差出勤、ノー残業デーなど有り。
これまでの経験を活かしてキャリアアップやワークライフバランスの
向上を目指せます。
■業務概要:
自社で設計したマンション、工場、ビル、医療・福祉施設、店舗・商業施設など
新築工事における建築施工管理業務をお任せいたします。
具体的には、営業部や設計部、購買部など社内の関係部署と連携しながら、
施工計画書の作成/損益・工事資金の管理/安全衛生、労務管理などの
業務を担当いただきます。
■案件詳細:
愛知県内を中心に、基本的には通える範囲内の案件が殆どです。
マンション・倉庫・事務所・工場等の案件を担当することが多く、
3億~5億円程度の物件を担当頂きます。
※大規模のものでは10億~20億規模のものもあります。
■組織構成:
工事部は26名で構成されています。一現場に必ず「2名以上」、平均3~4名体制で
担当していますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
■働き方改革について:
(1)複数担当制…土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の
徹底はもちろん、2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、
働きやすい環境整備を整えています。それができるのも、現場を複数名で
担当していることが要因です。現場内で時差出勤を行い、残業を極力減らす取り組みや、
交替で休日を取得するなどし、年休125日+有給5日の取得、平均残業30H/月が実現できています。
(2)業務効率アップ…iPadを1人1台支給。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の
導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが
一元管理可能です。また協力会社の選定や書類作成等の間接業務は
専門セクションと分業しており、現場に専念できます。
■同社について:
1917年の創業以来、100年以上無借金の安定した経営を続けています。
同社では建物の素材や構造の強化、耐震/免震/制震の高い技術を持ち、
建築基準法で定められた基準より15%アップの大幅を実現しています。
またメンテナンス設備の整備など、劣化対策を万全に施すことで
お客様より高い評価をいただいています。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築業界での工事管理のご経験
※様々な案件がございますので、設備施工管理の方も歓迎します。
- 歓迎
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・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・RC造物件を扱う事によるスキルアップを目指す方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月 補足事項なし
- ポジション・役割
- 建築施工管理 所長クラス【勤務地:名古屋】
- 勤務地
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名古屋支店
愛知県名古屋市
<転勤>無
受動喫煙対策 対策あり
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間30H/月
- 年収・給与
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想定400万円~1,000万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
<月給> 270,000円~
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~
<月給>
270,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■給与形態:月給制
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与(入社月により変動)
・定年後再雇用制度
・週1日ノー残業デーの実施
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
別途 年次有給休暇(年5日取得推奨)有
- 選考プロセス
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書類選考、面接原則1回