募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」
同社の執行役員のお言葉です。
業界内でもトップクラスの働き方改革を推進しております
※現場の複数担当制や、時差出勤、ノー残業デーなど有り。
これまでの経験を活かしてキャリアアップやワークライフバランスの
向上を目指せます。
■業務概要：
自社で設計したマンション、工場、ビル、医療・福祉施設、店舗・商業施設など
新築工事における建築施工管理業務をお任せいたします。
具体的には、営業部や設計部、購買部など社内の関係部署と連携しながら、
施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理などの
業務を担当いただきます。
■案件詳細：
愛知県内を中心に、基本的には通える範囲内の案件が殆どです。
マンション・倉庫・事務所・工場等の案件を担当することが多く、
3億～5億円程度の物件を担当頂きます。
※大規模のものでは10億～20億規模のものもあります。
■組織構成：
工事部は26名で構成されています。一現場に必ず「2名以上」、平均3～4名体制で
担当していますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。
■働き方改革について：
(1)複数担当制…土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の
徹底はもちろん、2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、
働きやすい環境整備を整えています。それができるのも、現場を複数名で
担当していることが要因です。現場内で時差出勤を行い、残業を極力減らす取り組みや、
交替で休日を取得するなどし、年休125日＋有給5日の取得、平均残業30H/月が実現できています。
(2)業務効率アップ…iPadを1人1台支給。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の
導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが
一元管理可能です。また協力会社の選定や書類作成等の間接業務は
専門セクションと分業しており、現場に専念できます。
■同社について：
1917年の創業以来、100年以上無借金の安定した経営を続けています。
同社では建物の素材や構造の強化、耐震／免震／制震の高い技術を持ち、
建築基準法で定められた基準より15%アップの大幅を実現しています。
またメンテナンス設備の整備など、劣化対策を万全に施すことで
お客様より高い評価をいただいています。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界での工事管理のご経験
※様々な案件がございますので、設備施工管理の方も歓迎します。
- 歓迎
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・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・RC造物件を扱う事によるスキルアップを目指す方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月 補足事項なし
- ポジション・役割
- 建築施工管理 所長クラス【勤務地：名古屋】
- 勤務地
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名古屋支店
愛知県名古屋市
＜転勤＞無
受動喫煙対策 対策あり
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30H/月
- 年収・給与
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想定400万円～1,000万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
＜月給＞ 270,000円～
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～
＜月給＞
270,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■給与形態：月給制
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与（入社月により変動）
・定年後再雇用制度
・週1日ノー残業デーの実施
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
別途 年次有給休暇（年5日取得推奨）有
- 選考プロセス
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書類選考、面接原則１回
