設計(建築)
【東京or長野/上場企業/年休126日/無借金/自己資本比率50%強】施工図担当/地場ゼネコン
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CHRS-N20230308-01
設計(建築)

【東京or長野/上場企業/年休126日/無借金/自己資本比率50%強】施工図担当/地場ゼネコン

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による人員補充
仕事内容
神社からビルまで手がける同社において、建築工事における計画図や施工図作成を担当して頂きます。工種は多岐に渡ります。経験に応じてご相談させて頂きます。
★職務内容
担当していただく案件としては、学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々なものがございます。これまでの経験を考慮して、携わっていただく案件は変わります。規模としては10億円前後のものが多くなっております。

★魅力
地域密着型戦略・・・同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。地域密着のため出張はございません。
社員想いの会社・・・残業平均48時間。社内で勤怠管理を徹底しており、PCは17時でシャットダウン。また残業が発生する場合は、上長に申請し承認が下りなければできないため、年々残業時間は減ってきております。休日も月6日程度はあり、隔週土曜はお休みできます。今後は週休2日を目指しております。

★実績
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。
応募資格
必須
・施工管理、施工図作成のご経験をお持ちの方(3年以上、戸建を除く)
歓迎
・建築施工管理のご経験者
募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
※試用期間6か月
勤務地
東京都中央区
長野県松本市

※転勤はありません。
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※平均残業時間48時間/月 
 残業代は別途支給
年収・給与
500万円 ~ 800万円
基本給:400,000~
昇給:年1回
賞与:年2回
固定残業手当:初級管理職者で雇用の場合、残業代は固定残業代として60,000円~を支給(22時間/超過分は別途支給)

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
★手当、福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

★教育制度
OJT中心です
休日休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数126日

年末年始(3日)、夏季休暇、創立記念日、その他慶弔休暇、育児休暇 ほか
選考プロセス
書類選考

1次面接

2次面接
↓ 
内定
キャリアパス・評価制度
同社は年齢や業績だけではなく、その方の《役割》を評価する制度があります。具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング
(2)地域開発、都市開発、リゾート開発事業
(3)再生可能エネルギー事業
(4)国内外ホテル、劇場、 スポーツ施設などの経営
設立
1946年8月
資本金
91億円
売上高
710億円
従業員数
526名

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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