テクニカルサポート
働きやすい環境&転勤なし|エンタメメディア「モデルプレス」のヘルプデスク
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:NETN-1117
テクニカルサポート

働きやすい環境&転勤なし|エンタメメディア「モデルプレス」のヘルプデスク

株式会社ネットネイティブ
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、テクノロジーを活用してメディアとデータを通じてポジティブで豊かな世界を創造することをビジョンに掲げています。

現在、社内のを支え、従業員からのIT環境を支えるヘルプデスクチームの新たなメンバーを募集します。

それぞれの部署で使用するIT機器やシステムの管理、問い合わせ対応が主な業務です。
仕事内容
社内ITインフラの管理と従業員からの技術サポートを担当。社内業務の効率化と滞りないコミュニケーションを支えるミッションを持ちます。
従業員が使用する各種IT機器の保守・保全・運用サポートをメインで携わっていただきます。
ITファシリティ担当として、社員からのお問い合わせがあった時、問題を解決するところがやりがいがあります。

<主な業務内容>
・パソコンの用途別セットアップ
・PC、通信端末、WEBツール等の在庫管理
・入社・退職のPC・アカウント設定
・ITファシリティ(監視カメラやプリンタ等)の保守、保全、障害対応
・Google Workspace、Microsoft 365を含む各種アカウントの管理
・ネットワーク機器のメンテナンス
・新しいIT技術、ツールのリサーチと導入提案
・その他、庶務業務
応募資格
必須
【必須要件】
ITサポートまたはヘルプデスクでの実務経験1年以上
コミュニケーション能力と問題解決スキル
自律的に業務を遂行し、チームと協力できる協調性

当社は、ITを通じて社内外にポジティブな影響を与えることに情熱を持った人材を求めています。
技術だけでなく、人々とのつながりを大切にし、チームで働く喜びを感じられる方のご応募をお待ちしております。
歓迎
【歓迎要件】
在庫管理をしていた方
Google Workspace、Microsoft 365
新しい技術やトレンドに対する興味がある
多様な部署やチームとのコミュニケーション経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ヘルプデスク
勤務地
東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル5階
【アクセス】
目黒駅 より徒歩7分 / 五反田駅 より徒歩8分
勤務時間
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる

フレキシブルタイムあり
標準労働時間1日8時間
(始業)6:00~10:00
(終業)15:00~19:00
(コアタイム)10:00~15:00

所定外労働時間:あり
年収・給与
400万円 ~ 549万円
月給 332,000円~
(基本給・手当(一律)253,000円+固定残業代79,000円 ~

※手当:美容・エンタメ手当 10,000円(一律)
※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断
・美容・エンタメ手当支給 10,000円/月
・食事補助 3,500円/月
・オフィスコンビニ・社食サービス利用可
・健康相談サービス利用可
・フリードリンク(コーヒー・ミネラルウォーター)
休日休暇
・年間休日 120日
・定例休日 土曜日、日曜日、祝日
・非定例休日 年末年始(3日間)、夏季休暇(2日間)
・年次有給休暇 6か月の継続勤務後 10日付与
・継続勤務6か月以内の年次有給休暇:なし
・その他の休暇 慶弔休暇(有給)、そのほか法定休暇(無給)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接・適性検査

※スカウト経由の場合は、書類選考が免除になります。
※今後の組織開発のためにアンケートを実施しております。このアンケートは選考に影響はありません。

#入社時期は相談可能

会社概要

社名
株式会社ネットネイティブ
事業内容・会社の特長
株式会社ネットネイティブは、経営理念「夢と感動を提供し、世界中の人々の生活を豊かにする」のもと、ポジティブな情報の創出と配信を心がけています。

メディア事業を中心に展開し、特に「モデルプレス」では、ネガティブな報道を避けるポリシーのもと、エンタメやライフスタイルの情報を通じて、読者の皆様に毎日がポジティブになるような世界観を提供しています。

従業員数は65名(アルバイト含む)
平均年齢30.5歳
男性女性比率 3:7
若い世代の、特に女性が多く活躍している会社になります。

当社は、組織文化として「成長」をキーワードに掲げ、社員一人ひとりの成長を組織全体の発展に繋げる環境づくりに力を入れています。

人事制度では、成果だけでなく、成長過程も評価することで、挑戦を促し、納得感のあるキャリアパスを提供しています。また、昇格時の給与制度の見直しや、等級制度の導入により、役割と責任が明確にされており、分かりやすい・納得感のある制度を意識して構築しています。

社内コミュニケーションの活性化にも注力しており、月に1度のシャッフルランチ会などの取り組みをしており、お互いの人となりや情報共有を深める機会をています。

社員の働きやすい環境を作るための取り組みとして、住宅手当(条件あり)やランチ補助制度などの生活面の負担を軽減する制度もスタートしました。

ネットネイティブは、こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりが充実した職場にしたいと考え、日々改善を繰り返しています。同時にメディアとしてイノベーションを創出し続けることを目指しています。
設立
2005年10月12日
資本金
1億1,208万円
従業員数
63名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ネットネイティブ
設立
2005年10月12日
資本金
11208万円
代表者名
松下佳憲
従業員数
58名
事業内容
インターネットホームページの制作・企画・運営
デジタルコンテンツの企画・制作・販売
広告PRコンサルティング・企画・制作業務
事業所
本社
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-14-12井雅ビル5階
ホームページ
https://net-native.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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