募集要項
- 募集背景
-
・SDGs対象市場への啓蒙活動の強化
・新たな営業力(営業方法、指針、プロセスMgt等)の導入強化
- 仕事内容
-
■大手化学メーカー、素材メーカーに対するSDGsにもとずく啓蒙・提案活動■大手化学メーカー、素材メーカーに対するSDGsに本ずく啓蒙・提案活動
■同クライアントへの廃油・オイルの再活用提案
□営業戦略・戦術の策定
□若手営業社員の商談管理、プロセス管理、育成
□売上/利益管理
■大手製油メーカー、ケミカルメーカーに対する廃油・オイルの再活用提案
□上記を実現する為の販促セミナーや勉強会の開催
□営業戦略・戦術の策定(仕掛け営業・シナリオ営業の戦術、アクションプランの作成)□
□クライアントととの包括契約締結へのプレイングマネジメント
□売上/利益マネジメント
□若手営業社員の商談管理、プロセス管理
※首都圏のコンビナート、工業団地を中心に全国の大手メーカーが顧客対象となります
【参考】
●若手営業社員の営業業務内容●
・顧客ヒアリングと処理内容の確認、作業可否の判断
・ソリューションの提案
・廃棄物の再生エネルギー化の提案
・許認可情報を踏まえ提案書を作成
・必要書類を行政へ提出/スケジュール調整および車両手配 など
- 応募資格
-
- 必須
-
●大卒以上45歳~50歳迄のB2Bソリューション型営業のご経験者
且つ
●複数の営業メンバーのマネジメントご経験者
◎廃油や精製オイルに関する知識があるかた優遇致します
※要普通自動車免許証
※全国出張もございます
- 歓迎
- ・自ら考え、自ら動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層(キャリア層)を中心とした募集 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長(本部長候補)
- 勤務地
- 千葉県八千代市
- 勤務時間
-
8:30~17:30
- 年収・給与
- 900万円 ~ 1100万円(想定年収)
- 待遇・福利厚生
-
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年3回(7月・12月・5月)
・通勤手当:上限50,000円/月
・各種社会保険完備
・各種手当有り(面接時に説明)
・フレックス制度(一部従業員利用可能)
・在宅勤務・リモートワーク
(一部従業員利用可能)
・1時間単位の有給休暇取得可能
・持株制度(5月・12月の募集)
・育児短時間勤務制度
・福利厚生倶楽部加入(RELO CLUB)
・慶弔・災害見舞金
・健康診断(年1回)
・退職金制度
・自家用車通勤応相談
- 休日休暇
-
●年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(10~20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業・休暇
・年次有給休暇
・ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
-
【社内キャリア研修】
・新入社員研修
・中堅社員研修
・管理職昇格アセスメント
・管理職研修
・部長研修
・コンプライアンス研修
・マネジメント強化
・eラーニング
・資格取得支援有