募集要項
- 募集背景
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・SDGs対象市場への啓蒙活動の強化
・新たな営業力（営業方法、指針、プロセスMgt等）の導入強化
- 仕事内容
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■大手化学メーカー、素材メーカーに対するSDGｓにもとずく啓蒙・提案活動■大手化学メーカー、素材メーカーに対するSDGｓに本ずく啓蒙・提案活動
■同クライアントへの廃油・オイルの再活用提案
□営業戦略・戦術の策定
□若手営業社員の商談管理、プロセス管理、育成
□売上/利益管理
■大手製油メーカー、ケミカルメーカーに対する廃油・オイルの再活用提案
□上記を実現する為の販促セミナーや勉強会の開催
□営業戦略・戦術の策定（仕掛け営業・シナリオ営業の戦術、アクションプランの作成）□
□クライアントととの包括契約締結へのプレイングマネジメント
□売上/利益マネジメント
□若手営業社員の商談管理、プロセス管理
※首都圏のコンビナート、工業団地を中心に全国の大手メーカーが顧客対象となります
【参考】
●若手営業社員の営業業務内容●
・顧客ヒアリングと処理内容の確認、作業可否の判断
・ソリューションの提案
・廃棄物の再生エネルギー化の提案
・許認可情報を踏まえ提案書を作成
・必要書類を行政へ提出/スケジュール調整および車両手配 など
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上45歳～50歳迄のB2Bソリューション型営業のご経験者
且つ
●複数の営業メンバーのマネジメントご経験者
※要普通自動車免許証
※全国出張もございます
- 歓迎
- ・自ら考え、自ら動ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層（キャリア層）を中心とした募集 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長（本部長候補）
- 勤務地
- 千葉県八千代市
- 勤務時間
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8：30～17：30
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円（想定年収）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（5月）
・賞与：年3回（7月・12月・5月）
・通勤手当：上限50,000円/月
・各種社会保険完備
・各種手当有り（面接時に説明）
・フレックス制度（一部従業員利用可能）
・在宅勤務・リモートワーク
（一部従業員利用可能）
・1時間単位の有給休暇取得可能
・持株制度（5月・12月の募集）
・育児短時間勤務制度
・福利厚生倶楽部加入（RELO CLUB）
・慶弔・災害見舞金
・健康診断（年1回）
・退職金制度
・自家用車通勤応相談
- 休日休暇
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●年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（10～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業・休暇
・年次有給休暇
・ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
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【社内キャリア研修】
・新入社員研修
・中堅社員研修
・管理職昇格アセスメント
・管理職研修
・部長研修
・コンプライアンス研修
・マネジメント強化
・eラーニング
・資格取得支援有
