【首都圏】分譲マンションのアフターサービス（共用部）/年収620万/大手不動産グループの転職・求人情報 25555685

募集要項

仕事内容: 【大手不動産グループ】「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開。付加価値の高い街づくりを目指しています。

■分譲マンションの共用部のカスタマーサービス（アフターサービス）

＜具体的には＞
当社が分譲するマンションに関し、共用部のアフターサービスをお願いします。
建物全体の不具合に対し（エントランスの石が破損した、等）
迅速に補修・修理を手配。
不具合については都度対応するとともに、
必要に応じて理事会にもご出席いただきます。

【同社の特徴】
同社は「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っている
デベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、
そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、
そんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら
中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、
フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。

応募資格

勤務時間: 【勤務時間】
フレックスタイム制（１日の標準労働時間：７時間＜９：３０～１７：３０＞）
コアタイム：１１：００～１５：００　※正午前後から１時間休憩
※必要に応じて残業あり

年収・給与: 【給与】
基本給　329,375円
定額時間外手当　58,125円
年収　6,200,000円
（４月１日～翌年３月３１日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収）

※定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給
（時間外勤務料の約２５時間分に相当）
※各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・一時金：年２回　※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）
・昇給：査定による昇降給あり（毎年４月）
・各種社会保険完備
・資格手当（同社規定に該当する場合にのみ支給）
・交通費全額支給
・時間外手当
・財形貯蓄制度
・健康診断補助
・人間ドック補助
・屋内禁煙
・育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度
・介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度
・ライフサポート倶楽部（リソルホールディングス(株)提供）加入等

休日休暇: 【休日休暇】
・土曜日・日曜日・国民の祝日
※土曜日等に出勤した場合は代休を取得していただきます

・有給休暇
・夏季特別休暇（６月～９月の間に２日）
・年末年始休日（１２月２９日～１月３日）
・連続特別休暇（４月～５月または１０月～翌年３月の間に２日）等

＜年間休日１２０日以上＞