募集要項
- 仕事内容
-
【期待する役割】
エッジコンピューティング事業部にて、中国、米国向け近赤外線（NIR）製品の営業をご担当いただきます。※ご経験により管理職での採用可能性があります。
【職務内容】
・米国顧客向けの製品を、加工メーカーである中国顧客に販売する技術営業業務
・対面顧客等の需要見通しを基に、社内、及び外部生産委託業者と連携して、生産、物流調整を行う(ルーティン業務)
・顧客での品質クレーム発生時は、製造・品質部門と連携し、解決に当たる
・顧客からの新規開発案件に対して、開発部門と連携し、顧客ニーズに合った製品開発、量産化を主導する
・顧客との協議、情報収集のため、中国、米国に出張する(単独出張可能なこと)
・担当顧客に関する販売計画(予算、中期計画)の策定を主導する
【ご入社後すぐにお任せする業務内容】
・中国、米国顧客向け製品の生産、物流に関するルーティン業務、及び品質クレーム対応業務 (需要見通し確認、生産・出荷計画策定、品質クレーム対応)
・2ヶ月程度の期間内に、関連部門の協力を得ながら、業務の流れを理解し、自ら対応できるようになること。
・中国への出張対応。頻度は4-5回/年程度。
【キャリアパス】
・2年間程度、日本(東京)で勤務後、中国(上海)に駐在し、現地での販売活動を担っていただく予定です。
・当部にキャリア入社社員はいませんが、中国系社員1名が上海でマネージャとして駐在中であり、その後継者を想定しています。
【魅力】
・製品を開発、製造、販売して収益をあげる業務であり、メーカーの中心的な事業活動を経験することができます。
・社内関連部門や社外関係者(顧客、取引先等)との関係構築を通じて、
人、組織を動かすスキルを高めることができる環境です。
・将来的に、中国、米国での事業運営を主導するリーダーになることが期待できます。
・職場は在宅勤務も可能で、少人数組織で、能力に応じた権限を持ち、主体的に業務を行える環境です。
【配属】エッジコンピューティング事業部 エッジデバイス部
※同社製品の事業化を推進する組織です。
高付加価値製品であるNIRの新規技術を開発し、今後、主として中国、米国向けに販売を拡大していくことがミッションです。
※優れた光学特性、寸法安定性、更に画期的な耐熱性を有する透明な樹脂
光学フィルム、導光板、光学レンズ等の光学用途に最適な高機能樹脂となります
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■中国語：ネイティブレベル
■メーカーにおいて海外営業または技術営業の経験を有する方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
●理系のバックグラウンドを有する方
●化学メーカーの開発部門または営業部門での経験
●光学材料や光学部品業界での経験
●英語：ビジネスレベル
【キャリア入社社員への教育体制】
・製品知識を学んでいただくため、～2週間程度 R&D/製造技術部門(四日市)での研修実施を予定しています。
・ルーティン業務習熟はOJTを基本として、中国の顧客、委託先、物流業者等を訪問し業務理解を深めていただく予定です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外営業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00-17:45
＜備考＞ 所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分（11:00～14:00の間に取得）
★コアタイムなしのフレックス制度となります。
【働き方】
・平均残業時間：20時間未満/月
・フレックス制度：有（コアタイム無し）
・有給休暇消化率：80%以上
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社勤務者）
＜福利厚生＞
・寮（35歳未満の独身者）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤者／単身赴任者）
・退職金制度、・企業年金制度、・社員持株会制度
＜その他＞
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度、・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付、・ベビーシッター給付
等
＜各種制度＞
・財形貯蓄制度、・財形住宅融資制度、・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）、・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等
- 休日休暇
-
【休日・休暇】年間休日122日 完全週休二日（土日）
・完全週休2日制（土・日）・祝日・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日、・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇、・産前・産後休暇、・介護休暇、・看護休暇、・ボランティア休暇、・勤続休暇（規定有）
