海外営業
【中国語活用】海外営業 / 中国出張・駐在予定
掲載期間:24/09/24~24/11/18求人No:PSNG-27593
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【中国語活用】海外営業 / 中国出張・駐在予定

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 中国語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【期待する役割】
エッジコンピューティング事業部にて、中国、米国向け近赤外線(NIR)製品の営業をご担当いただきます。※ご経験により管理職での採用可能性があります。

【職務内容】
・米国顧客向けの製品を、加工メーカーである中国顧客に販売する技術営業業務
・対面顧客等の需要見通しを基に、社内、及び外部生産委託業者と連携して、生産、物流調整を行う(ルーティン業務)
・顧客での品質クレーム発生時は、製造・品質部門と連携し、解決に当たる
・顧客からの新規開発案件に対して、開発部門と連携し、顧客ニーズに合った製品開発、量産化を主導する
・顧客との協議、情報収集のため、中国、米国に出張する(単独出張可能なこと)
・担当顧客に関する販売計画(予算、中期計画)の策定を主導する

【ご入社後すぐにお任せする業務内容】
・中国、米国顧客向け製品の生産、物流に関するルーティン業務、及び品質クレーム対応業務 (需要見通し確認、生産・出荷計画策定、品質クレーム対応)
・2ヶ月程度の期間内に、関連部門の協力を得ながら、業務の流れを理解し、自ら対応できるようになること。
・中国への出張対応。頻度は4-5回/年程度。

【キャリアパス】
・2年間程度、日本(東京)で勤務後、中国(上海)に駐在し、現地での販売活動を担っていただく予定です。
・当部にキャリア入社社員はいませんが、中国系社員1名が上海でマネージャとして駐在中であり、その後継者を想定しています。

【魅力】
・製品を開発、製造、販売して収益をあげる業務であり、メーカーの中心的な事業活動を経験することができます。
・社内関連部門や社外関係者(顧客、取引先等)との関係構築を通じて、
 人、組織を動かすスキルを高めることができる環境です。
・将来的に、中国、米国での事業運営を主導するリーダーになることが期待できます。
・職場は在宅勤務も可能で、少人数組織で、能力に応じた権限を持ち、主体的に業務を行える環境です。

【配属】エッジコンピューティング事業部 エッジデバイス部

※同社製品の事業化を推進する組織です。
高付加価値製品であるNIRの新規技術を開発し、今後、主として中国、米国向けに販売を拡大していくことがミッションです。
※優れた光学特性、寸法安定性、更に画期的な耐熱性を有する透明な樹脂
光学フィルム、導光板、光学レンズ等の光学用途に最適な高機能樹脂となります
応募資格
必須
【必須要件】
■中国語:ネイティブレベル
■メーカーにおいて海外営業または技術営業の経験を有する方
歓迎
【歓迎要件】
●理系のバックグラウンドを有する方
●化学メーカーの開発部門または営業部門での経験
●光学材料や光学部品業界での経験
●英語:ビジネスレベル

【キャリア入社社員への教育体制】
・製品知識を学んでいただくため、~2週間程度 R&D/製造技術部門(四日市)での研修実施を予定しています。
・ルーティン業務習熟はOJTを基本として、中国の顧客、委託先、物流業者等を訪問し業務理解を深めていただく予定です。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
海外営業
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00-17:45
<備考> 所定労働時間:7.75時間
休憩時間:60分(11:00~14:00の間に取得)
★コアタイムなしのフレックス制度となります。

【働き方】
・平均残業時間:20時間未満/月
・フレックス制度:有(コアタイム無し)
・有給休暇消化率:80%以上
年収・給与
550万円 ~ 1099万円
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
<保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<諸手当>
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
・通勤手当(当社規定に基づき支給)
・住宅手当(月1.3万円/主たる生計主かつ本人名義の場合)
・家族手当(月2.7万円~/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
・食事補助金(月0.5万円/本社勤務者)

<福利厚生>
・寮(35歳未満の独身者)
・社宅(45歳まで/会社都合の転勤者/単身赴任者)
・退職金制度、・企業年金制度、・社員持株会制度

<その他>
<仕事と育児の両立支援制度>
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度、・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付、・ベビーシッター給付


<各種制度>
・財形貯蓄制度、・財形住宅融資制度、・共済会
・研修制度(職種別・階層別研修)、・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
休日休暇
【休日・休暇】年間休日122日 完全週休二日(土日)
・完全週休2日制(土・日)・祝日・メーデー
・創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)
・12月30・31日、1月2・3日、・年次有給休暇(社会人経験に応じ14日~最高21日)
・慶弔休暇、・産前・産後休暇、・介護休暇、・看護休暇、・ボランティア休暇、・勤続休暇(規定有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●石油化学系事業
創業事業である「汎用合成ゴム」「特殊合成ゴム」、合成ゴムと合成樹脂の特徴を併せ持つ「熱可塑性エラストマー(TPE)」、合成ゴムや合成樹脂を液体に分散させた「エマルジョン」、機械的特性や成形品の美観に優れる「ABS/AES樹脂」など高品質な製品を提供しています。また、機能化学品として「高機能分散剤」、「高機能ゾルゲル剤」、「工業用粒子」、「電池材料」、省エネに貢献する「サーマルマネジメント材料」など、さまざまな高機能材料を提供しています。

●ファイン事業
高分子材料の開発で培った技術を活用し、半導体チップの製造工程で不可欠な各種の「リソグラフィ材料」「化学的機械的平坦化(CMP)材料」「先端実装材料」、液晶ディスプレイ(LCD)や有機ELなどフラットパネル・ディスプレイ(FPD)の製造に用いる各種の「LCD材料」「新規FPD材料」、光ファイバーのコーティングや3次元造形に用いる「紫外線硬化樹脂」などを提供しており、グローバルにトップレベルのシェアをもつ製品が多数あります。

●ライフサイエンス事業
個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医療分野の最先端ニーズをとらえた「診断試薬材料」「バイオプロセス材料」および幅広い医療用品の製造に用いる各種の「メディカルポリマー」をグローバルに提供しています。

【事業内容】
タイヤ素材から半導体製造用材料、ディスプレイ材料、さらには医療で使われるライフサイエンス材料や環境・エネルギー分野まで。
みなさんの日常生活のさまざまな場面で 同社のマテリアルが活躍しています。
設立
1957年12月
資本金
23370000000万円
従業員数
9696人

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株式会社パソナ(グローバル事業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
1億円(株式会社パソナ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:9317人(パソナグループ全体)

人紹部門:100人(グローバル事業部)
事業内容
インディペンデント ワークシステム(人材派遣)
インソーシング(委託・請負)
HRコンサルティング
教育・研修
グローバルソーシング(海外人材サービス)
キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
アウトソーシング
ライフソリューション
パブリックソリューション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(東京メトロ外苑前/表参道より徒歩)
 *海外法人:アメリカ(ニューヨーク、カリフォルニア、シカゴ、アトランタ) 中国(北京、上海、広州、深セン)、台湾、香港、シンガポール、ベトナム、インド、タイ、インドネシア、マレーシア、韓国
登録場所
東京
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 「PASONA SQUARE」
ホームページ
https://www.pasona-global.com
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