【新店/改装施工管理】多様なジャンルの店舗ブランドを展開！＜世界最大規模の直営レストランチェーン＞の転職・求人情報 25537909

募集要項

仕事内容: 約3,200店舗を有する世界最大規模の直営レストランチェーンです
業界トップの業績を誇る強固な事業基盤で安心して働けます！
多様なジャンルの店舗ブランドと世界最大規模の事業スケールでやりがい◎
今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。
現地調査・デザイン管理・設計監理・施工管理・投資コスト管理する建設業務の募集となります。

＜具体的には＞
・新店、転換工事の現地調査
・新店、転換工事に携わるお取引先様のマネジメント
・新店、転換工事のデザイン・設計・施工管理
・新店、転換工事の投資コスト管理
・出店候補物件の建設サポート管理 ※物件の設備スペック確認、工事区分交渉等のサポート
・レイアウトと機器の標準化を図る上でのお取引先様マネジメント

＜業務内容補足＞
担当エリア：全国

＜ポジションに魅力・やりがい＞
新規出店地域に新しい食スタイルを提案し、お客様や従業員に喜んでいただくことにやりがいを感じています。
担当物件でデザイン・レイアウト・看板計画のより良い提案することにより、ご自身が業務に携わったことが形として残ること、多店舗展開されることも魅力です。

応募資格

歓迎: ・店舗建設業務のマネジメント経験
・お取引先様マネジメント（コスト・施工品質）
・チェーンストア（外食・小売り）の業務経験者
・建設内装業でも、クライアントとして飲食店を多く担当された方
・一級建築士もしくは建築系の資格（1級・2級建築施工管理技士）
・建設に関する知識（建築基準法や消防法、食品衛生法など）

フィットする人物像: ・建設の知識があり、建設業務に携わっている。他部署や取引先とコミュニケーションが取れる方
・将来は建設部門管理職となり、建設部門の業務管理・改善や部下育成、をしていただける方

年収・給与: 想定年収：600万円～850万円
※あくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※能力・経験により決定、前職年収は考慮いたします！

予定月給：375,000～531,250円

昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7月・12月・3月）※昨年実績4ヶ月

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
出産・育児支援制度
継続雇用制度(再雇用)
社員食堂・食事補助
退職金制度あり（在籍3年以上）
借上社宅
確定拠出年金制度
保養施設
厚生年金基金
社員割引制度
結婚お祝い金
宿泊費補助
社用車有
業務用のパソコン・スマートフォン貸与

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
住宅手当（地域による）
出張手当（2,000円/日）他

休日休暇: 年間休日：117日
週休2日制
※月間休日：9～10日（曜日はローテーション制）
有給休暇（入社時10日付与※次年度に限り繰り越し可）
5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上取得を推奨

事業内容・会社の特長: 同社は、まだ外食が一般的ではなかった1970年にファミリーレストランを東京・府中市に開業し、2020年7月、創業50周年を迎えました。
新型コロナウイルスによりマーケットが大きく変化する中、同社は、中長期のロードマップを策定し、経営基盤の強化と経営資源の最大活用を推進します。
そして、継続的な企業価値提供と「食」を通じたより一層の社会貢献を果たすことで、持続可能な成長を目指してまいります。

【事業内容】
国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,200店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開している、世界最大規模の直営レストランチェーンです。

▼フードサービス事業全般
▼その他周辺事業