設計(建築)
水処理施設の設計開発のポジション(国内/海外向け)
掲載期間:24/04/08~24/05/08求人No:IMP-051Y-03532
設計(建築)

水処理施設の設計開発のポジション(国内/海外向け)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 マネジメント業務なし 海外出張 土日祝休み

募集要項

募集背景
中期経営計画において、国内外のグループ各社が一体となって総合力を発揮して、真のグローバル企業として魅力あふれる企業集団に進化することを目指しています。
技術部門においても、東アジア地区に進出する国内企業の水処理装置の設計業務を一層活性化させるために、人材強化をしていきたいため。
仕事内容
■純水処理装置及び排水処理装置の設計業務をお任せします。
【具体的には】◆各産業用の超純水・純水といった純水処理装置および、排水処理装置の設計業務(計画設計、詳細設計)
◆エンジニアリングフローシート、水バランス(マテリアルバランス含む) シート、設計計算書(容量計算、設備選定)の作成
◆機器選定計算、設計強度計算、設計仕様書、運転方案の作成
◆購入機器の仕様決定、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成
◆試運転要領書、性能確認要領書、取扱説明書の作成
(国内および東南アジアに進出する国内企業の水処理装置の設計業務など。)
応募資格
必須
■機械工学、化学工学の知識があり、基本設計or詳細設計経験者
【尚可】
■英語力(TOEIC600点以上目安)
■水処理プラント、配管設計、産業用装置等の設計経験がある方
■傾聴力があり顧客との折衝・調整ができ、協力会社との交渉、指示ができる  
■基礎図、製缶図、配管図の知識を有し設計会社に作図指示ができる  
■社内のシステム制御設計、土木設計、生産管理、購買、工事部員と必要事項の打合・調整ができる(プロジェクト経験)
歓迎
(必ずほしい経験)
エンジニアリング会社で設計・施工管理の経験があること
建設会社で、設備関係の設計・施工管理の経験があること    
会社の工務課に所属し、設備納入、建設にかかわる経験があること

(活かせる資格)
公害防止管理者1種 技術士補、1級管工事施行管理技士
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~43歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
1.困難な業務でも、あきらめずにやりきったという実績がある。
2.自分の仕事の範囲を限定し過ぎないで、必要に応じて周辺の調整まで
 行うことができる。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
エンジニアリング部
勤務地
東京
勤務時間
8:45~17:45
年収・給与
600万円~800万円(家族手当、想定される時間外手当を含む。住宅手当別途)
休日休暇
土日祝日、夏期休暇
選考プロセス
部門面接
人事面接プラスSPI
役員面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場企業 財務体質抜群で、堅実な企業です。
近年海外進出も積極的に行なっております。(特に東南アジアにて)
■250名の設計部門で増員のポジションです。
【企業の魅力】産業用水処理装置で日本トップクラスのシェアを誇り、海外事業も拡大を続けています。水と環境の先進的マネジメント企業として、社会に貢献できる環境が当社にはあります。『水を究める』という企業理念の下、水処理事業のプロとしての人材を育成。機械設計から生産・計画設計など幅広い業務を担当し様々なスキルを身に付けられる環境です。

設立
非公開
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
非公開
入社実績
Kさん(37歳 / 男性)
連結決算担当
Mさん(34歳 / 男性)
法務担当

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株式会社インプレス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010340紹介事業許可年:1999年
設立
1999年3月29日
資本金
1000万円
代表者名
鈴木 千也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:6人
事業内容
■人事コンサルティング
 ・人材紹介業務
 ・人事制度設計
 ・人材派遣業務(般13-010675)
 ・採用計画/実施
 ・人事業務一括受託
 ・教育研修企画/運営

■経営協力業務
 ・新規事業開発
 ・営業支援/販売促進支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010340
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京都(千代田区)
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-11 天翔オフィス田町 5階
ホームページ
http://www.impress-hr.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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