生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)
品質保証(医薬品原薬等)本社QA
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:HZ-44950
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)

品質保証(医薬品原薬等)本社QA

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
本社の品質保証部門は医薬品関連と機能性食品関連の二種類の事業に関しグループ全体の品質保証業務の統括を行っています。
組織強化のため、医薬品領域おいてリーダー候補となっていただける方を募集します。
仕事内容
本社の品質統括部門にて、医薬品担当メンバーの管理業務等をご担当いただきます。
○医薬品担当の業務
・医薬品原薬および中間体、さらにはバイオ医薬品のビジネスの推進にあたり必要となる法規制への対応
・国内外製造サイトの品質保証に関わる統括管理
・委託生産(特に海外)における供給業者管理
・顧客・委託先・原料供給メーカーなどの品質保証部門とのコミュニケーション、及びそれらに関連した業務をルール化したQMSの管理 など
応募資格
必須
製薬会社、医薬品製造会社でのGMP経験(目安3年以上)
品質保証あるいは品質管理部署での業務経験
英語によるメールのやり取りや、GMP文書の読解が可能なレべル
歓迎
QMS構築・改善の業務経験
TOEIC730点以上
薬剤師資格
雇用形態
正社員
試用期間有り (2ヶ月)
勤務地
大阪府
勤務時間
09:00~17:40
年収・給与
700 万円~950 万円
待遇・福利厚生
<転勤>
あり
<出張>
あり
※頻度の目安
国内出張 週1回程度(出張先:東京本社、高砂工業所等の製造拠点)
海外出張 半年に1回程度(出張先:シンガポール、欧州など)
休日休暇
週休2日制
土日祝日休み、祝日一部出勤、年末年始休日あり(2023年度年間休日数118日)
選考プロセス
SPIはWEB受験とします。
一次面接はWEB、二次面接は対面での実施を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
○サマリー
【化成品をはじめ食品、医薬品、電子材料など幅広い分野にスペシャリティの高い製品を提供し続ける東証一部上場化学メーカー】
■カネカは機能性樹脂や食品・医薬品、電子材料や合成繊維などスペシャリティの高い製品をグローバルに提供する化学メーカーです。最近では、クリーンエネルギーとしての期待が高まる太陽電池事業や機能性食品分野に参入するなど、新規事業展開にも力を入れています。
■日本国内だけではなく、アメリカ、ヨーロッパ、中国、東南アジアなど海外にも積極的に進出し、多岐にわたる事業展開との組み合わせの中でビジネスを展開しています。
■技術開発に力を入れており、衣食住から医療のような最先端技術まで幅広い分野で事業を展開しています。「素材メーカー」として様々な地域・業界に対してビジネスを展開し、「情報・通信」「機能性食品」「医薬・医療」「高機能性樹脂」など将来有望な分野において“世の中になかったモノ”を提供すべく研究・マーケティングを続けています。

○主力製品・サービス
化成品(塩化ビニール樹脂、塩ビコンパウンド、か性ソーダ、塩化物、塩ビ系特殊樹脂)、機能性樹脂(モディファイヤー、変成シリコーンポリマー、耐候性MMA系フィルム)、発泡樹脂製品(発泡スチレン樹脂・成型品、押出発泡ポリスチレンボード、ビーズ法発泡ポリオレフィン)、食品(マーガリン、ショートニング、高級製菓用油脂、パン酵母、香辛料)、ライフサイエンス(医薬品(バルク・中間体)、機能性食品素材、医療機器)、エレクトロニクス(超耐熱性ポリイミドフィルム、液晶関連製品、複合磁性材料、太陽電池)、合成繊維、その他(アクリル系合成繊維 「カネカロン」)など
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設立
1949年9月
資本金
330億46百万円
従業員数
1,000名以上

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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