募集要項
- 募集背景
- 注文住宅部門の受注増に伴う設計職の人員強化(欠員補充＆増員)のため。
- 仕事内容
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木造 注文住宅の設計業務 全般当社の設計のお仕事は、木造注文住宅の設計業務全般をお願い致します。なお、設計業務はプラン設計課と実施設計課に業務分担しているため、本人の希望や適正にてどちらかの配属を予定。
プラン設計課の業務内容として、注文住宅はお客様のご要望に応じての自由設計となるため、お客様へマイホームのイメージして頂くために、お客様のご要望を伺い、プランニングからプラン提示、そして成約、間取りの図面確定までお願いします。その後、実施設計への引継ぎとなります。
実施設計課の業務内容として、プラン設計から依頼を受け、間取り打合せ用図面作成(配置・平面・立面・電気図等)、制震装置・換気計画、図面確定後の各申請業務まで担当をお願い致します。
プラン設計・実施設計ともにお客様のマイホームの夢を叶えるため、お客様と関係性構築をしながら、お客様のニーズを引き出し、デザイン・アイデア溢れた設計をお願い致します。 ※プラン設計は、「JW-CAD」・「Walk in home」のCADシステムを導入し、使用しております。 ※実施設計は、「ARCHICAD」のCADシステムを導入し、使用しております。
≪採用担当者より≫
まだ小さい規模ではありますが、中期計画の中で規模拡大をしていきます。よって数年で責任者の役職に就くことも可能。採用に関しての一番のポイントは、理念やビジョン、プロジェクトのコンセプトに共感できる方であるかです。当社設計は、完全自由設計となるため、あなたの設計士としてのスキルアップにも繋がります。私たちと一緒に高い志を持って、チャレンジできる方にぜひご応募頂きたいです。
- 応募資格
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- 必須
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資格：2級建築士、運転免許 ※2級建築士の資格がなくても実務経験があればOK。
経験：住宅・マンション・店舗等の何かしらの建物の建築設計実務経験 (※実務経験は問わない。)
- 歓迎
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資格：宅地建物取引士・2級施工管理技士・インテリアコーディネーター、1級建築士大歓迎。
経験：住宅業界での実務経験が未経験でも建築関連の大学・専門学校・高校卒の応募可。
≪学歴不問≫
不問 ※建築関連の大学・専門学校・高校卒業であれば尚可
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
理念・指針(イレブンバリュー)・ビジョン・プロジェクトに共感でき、高い志(マインド)を持っている方。細かな異変にもいち早く気付ける観察力、コミュケーション力、相手の立場で考える対応力
- 雇用形態
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正社員
年齢・経験・能力・資格等にて契約社員(有期雇用)可能性有/契約社員は6ヶ月後に基本正社員へ転用
- 勤務地
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福岡県福岡市南区
福岡県福津市
※勤務地は、出来る限り本人の希望を考慮して決定、面接時に希望勤務地をお伝え下さい。
※入社後の転勤(異動)の可能性はあるが、現時点では引っ越しを伴う転勤(異動)は無し。
- 勤務時間
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09:00～18:00 ※実働8時間、休憩60分
※実働8時間、休憩60分
残業 (繁忙期等によって異なりますが、社員平均20～30時間程度)
- 年収・給与
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月額24万円～41.8万円
□基本給＋諸手当+※設計インセンティブ
(※年齢・経験・能力・資格等にて異なる。)
※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・引越支援・通勤・時間外・特別手当等（会社規定有）
※※設計インセンティブは、プラン設計や実施設計の担当数により会社規定に基づき、支給致します。
※上記給与には46時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給。
□昇給2回(6月・12月)
□賞与2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、40歳以上は介護保険)
健康診断年1回/インフルエンザ予防接種の費用負担(会社規定有)マイカー通勤可 (無料駐車場有)
※マイカーを業務でも使用する場合は、車両手当とは別途、ETCカード・ガソリンカード貸与
育児休業・介護休業・奨学金返済支援制度・資格支援制度・慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・誕生日祝い金)
・PC・スマホを一人一台ずつ貸与 /定年制度 60歳/再雇用制度 有 65歳まで/定年後の待遇 雇用形態は1年更新の嘱託社員となります。
- 休日休暇
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年間休日111日
完全週休2日制（毎週火曜・水曜）
完全週休2日制に加えて、夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇、PreciousDayにて年間休日111日
その他、有給休暇(最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等有
※PreciousＤayとは、1年の中で大切な日に1日をお休みにできる制度です。 (結婚記念日・誕生日等)
※労働基準法第39条第7項により、有給推進5日+年間休日111日＝年間休日116日となります。
※有給休暇推進日(5日)以外でも、有給休暇にて長期休暇が取得しやすい環境は整っています。
- 選考プロセス
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書類選考→選考2回(一次面接・最終面接)→内定→内定後面談→入社承諾→入社
※一次面接通過後の最終選考前に設計課題提出の可能性がございます。
※各選考内容は、一次面接を設計責任者、最終面接を代表取締役にて予定しております。
※年齢や実務経験により、3回になる可能性有。
※各選考については、面接のみで筆記試験・適正検査はございません。
※書類選考から内定まで最短で約2週間程度を予定（応募者のスケジュールにて変動する可能性有）
※基本対面での面接を予定しておりますが、応募者の状況によりオンライン面接も可。
