募集要項
- 募集背景
- 注文住宅部門の更なる拡大に伴う人員強化(欠員補充＆増員)のため。
- 仕事内容
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マーケティング部門が専門的にWEB集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントした上での100％反響営業≪具体的な業務≫
コンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリングさせて頂いた内容を元に、家づくりの提案・販売・完成して引渡すまで全面的にサポートをお願い致します。マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。
※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均3～5件程度/名となります。
≪採用担当者より≫
まだ小さい規模ではありますが、中期計画の中で規模拡大をしていきます。よって数年で責任者の役職に就くことも可能。また実力主義の会社ですので、やったらやった分だけ評価に繋がり、年収1,000万円以上の可能です。採用に関しての一番のポイントは、理念やビジョン、プロジェクトのコンセプトに共感できる方であるかです。私たちと一緒に高い志を持って、チャレンジできる方にぜひご応募頂きたいです。
- 応募資格
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- 必須
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資格：運転免許
経験：何らかの営業経験・訪問販売もしくは接客販売の実務経験 (※実務経験1社で2年以上)
※ＢtoＣの実務経験が望ましいが、ＢｔｏＢの実務経験でも可。
- 歓迎
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資格：宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー・フィナンシャルプランナー
経験：住宅業界・不動産業界での経験者大歓迎、実務経験は問わない。
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
理念・指針(イレブンバリュー)・ビジョン・プロジェクトに共感でき、高い志(マインド)を持っている方
細かな異変にもいち早く気付ける観察力、コミュケーション力、相手の立場で考える対応力
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有(6ヶ月) ※試用期間もしくは有期雇用期間の6ヶ月については、給与条件や待遇等に変更はありません。
※年齢・経験・能力・資格等にて契約社員(有期雇用6ヶ月)スタートの可能性有。
※契約社員の場合は、入社7ヶ月から正社員登用（2021～2022年実績は、正社員登用率100％）
- 勤務地
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本社 ：福岡県福岡市南区的場
若久オフィス：福岡市南区若久
福津オフィス：福岡県福津市
※勤務地は、出来る限り本人の希望を考慮して決定、面接時に希望勤務地をお伝え下さい。
※入社後の転勤(異動)の可能性はあるが、現時点では引っ越しを伴う転勤(異動)は無し。
※勤務地は、出来る限り本人の希望を考慮して決定、面接時に希望勤務地をお伝え下さい。
※入社後の転勤(異動)の可能性はあるが、現時点では引っ越しを伴う転勤(異動)は無し。
- 勤務時間
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・09:00～18:00※実働8時間、休憩60分
・残業 有 (繁忙期等によって異なりますが、社員平均20～30時間程度)
- 年収・給与
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□初年度年収380万～700万
□基本給＋諸手当+メンテインセンティブ (※年齢・経験・能力・資格等にて異なる。)
※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・引越支援・通勤・時間外・特別手当等（会社規定有）
※営業インセンティブは、１契約により会社規定に基づき、給与＋賞与にて支給。
※上記給与には46時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給。
□昇給2回(6月・12月)□賞与 2回(6月・12月)
※賞与額については、半期(6ヶ月)の営業成果(受注粗利)によって、会社規定に基づき支給。
- 待遇・福利厚生
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□社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、40歳以上は介護保険)
□健康診断年1回/インフルエンザ予防接種の費用負担(会社規定有)
□マイカー通勤可 (無料駐車場有)
※マイカーを業務でも使用する場合は、車両手当とは別途、ETCカード・ガソリンカード貸与
□育児休業・介護休業
□奨学金返済支援制度
□資格支援制度
□慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・誕生日祝い金)
□PC・スマホを一人一台ずつ貸与
- 休日休暇
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□年間休日111日
□完全週休2日制（毎週火曜・水曜）
□完全週休2日制に加えて、夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇、PreciousＤayにて年間休日111日
その他、有給休暇(最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等有
※PreciousＤayとは、1年の中で大切な日に1日をお休みにできる制度です。 (結婚記念日・誕生日等)
※労働基準法第39条第7項により、有給推進5日+年間休日111日＝年間休日116日となります。
※有給休暇推進日(5日)以外でも、有給休暇にて長期休暇が取得しやすい環境は整っています。
- 選考プロセス
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書類選考→選考2回(一次面接・最終面接)→内定→内定後面談→入社承諾→入社
※各選考内容は、一次面接を購買積算責任者、最終面接を代表取締役にて予定しております。
※年齢や実務経験により、3回になる可能性有。
※各選考については、面接のみで筆記試験・適正検査はございません。
※書類選考から内定まで最短で約2週間程度を予定（応募者のスケジュールにて変動する可能性有）
※基本対面での面接を予定しておりますが、応募者の状況によりオンライン面接も可。
