募集要項
- 募集背景
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高層煙突専門のエンジニアリング事業というニッチな事業を展開する当社。
18期連続黒字経営の健全な財務体質、創業以来、高い従業員定着率を誇る当社は、ワンストップで提供する技術サービスと豊富な施工実績に対する大手メーカーからの評価も高く、各社からの依頼は年々増加・拡大しています。
今後、体制を強化することで既存事業を深化させ、新たな領域へと拡大を図っていく過程にあり、構造設計に対しての興味と探究心、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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産業・環境プラント向け高層煙突に関する、設計プロセスに関与し課題解決に取り組むことがミッションです。クライアントである大手石油・化学メーカー等が保有される各種煙突に関する、様々なニーズに対して設計・施工の両面から丁寧なヒアリング等をおこない、計画段階から工事施工、竣工後のアフターフォローや将来的なメンテンナンスに至るまで、すべての設計プロセスに関与し顧客の課題解決に取り組んでいただくことがミッションです。
■当社の構造設計職
煙突は建設業界のなかでもニッチな事業領域であるため、お客様の様々なニーズに対して、最適な設計プロセスの立案から基本設計、詳細設計、強度検討・構造解析、工事竣工に至るまでの設計監理業務等を行っていただきます。
お客様の課題解決に向け、机上での設計業務のみにとどまらず、営業的側面からのアプローチも行っていただけます。
当社ではあらゆる煙突にワンストップ対応が可能であり、大手石油・化学メーカー等からの直接受注等、元請／一次下請案件が多く、エンドユーザーとの距離が近いのも特徴です。
■具体的な業務内容
・性能設計：拡散計算、温度計算、通気力計算
・見積設計、基本設計、詳細設計
・構造計算、構造解析（時刻歴応答解析、有限要素法による解析含む）
・確認申請業務をはじめ、各種申請および対応
・安全性評価（耐震・耐風診断）、補強設計
・設計監理
・各種検査及び品質管理（製作品／海外出張あり）
・調査報告書等の作成
【設計・検討対象】
・鋼製自立型煙突
・鉄塔支持型煙突
・自立型鉄筋コンクリート造煙突
・側壁型鋼製煙突
・ビル付属煙突
・フレアスタック
■やりがい・働く環境
・柔軟な組織体制を背景に各人の裁量権が大きく、自身の実力を最大限に発揮できる環境です。
・エンドユーザーとの距離が近く、お客様の課題解決に直接貢献できる達成感をお持ちいただけます。
・継続的・長期的にご活躍いただくため、ツカサテックではワークライフバランスを考慮した働き方の創造に取り組み、従業員定着率97％以上を実現しています。
■入社後フォロー
経験者の方であっても、入社後はOJTによる研修を行っています。
■成長環境・キャリアパス
年功序列ではなく、実力主義の社風です。
実績次第で、早い段階から難易度の高い案件をお任せすることもあります。
国家資格取得に関するバックアップ、資格手当等もご用意しております。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・建築設計、構造設計業務の実務経験をお持ちの方（木造建築を除く）
- 歓迎
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・一級建築士
・構造設計一級建築士
- フィットする人物像
- お客様の課題解決に向け、机上での構造設計業務のみにとどまらず、営業的側面からのアプローチも行っていただくことになるため、当社事業全般に積極的に関与いただける方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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本社：大阪府大阪市東淀川区淡路5丁目19-26
※転勤はありません。
- 勤務時間
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8:45～17:45（実働7.5時間）
※休憩：90分
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～649万円
・月給：290,000円～395,000円
・賞与：年3回支給（7,9,12月）
※9月は決算賞与、18期連続支給実績あり
※昇給率：約3～5％
- 待遇・福利厚生
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○待遇
・資格手当
構造設計一級建築士：20,000円/月
一級建築士：30,000円/月
二級建築士：10,000円/月
※構造設計一級建築士の場合、一級建築士資格と合わせて50,000円/月を支給
・住宅手当：50,000円～5,000円（入社から10年間／支給要件あり）
・その他：交通費全額支給、時間外手当、出張手当等
○福利厚生
・社会保険完備
・リフレッシュ手当
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度（試用期間終了後、1年以上勤務）
・カフェルーム
・お部屋探しサポート
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・設立記念日
・その他、会社指定休日
・慶弔休暇
・年間休日115日
- 選考プロセス
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○エントリー
現在、応募前のカジュアル個別相談会を開催中です。
オンライン／対面ともに対応可能です。
お気軽にお問い合わせください。
1．書類選考
2．部門面談＋適性テスト
設計部責任者等との面談、適性テストを通して、スキル面やカルチャー面の確認を行います。
3．役員面接
経営陣との面接が最終選考となります。
4．内定（試用期間3ヶ月）
詳細条件の摺り合わせを行い、ミスマッチを無くした上でオファーさせていただきます。
#オンライン面談OK
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
