デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
プロダクトデザイナー(大手光学・精密機器メーカー)
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:CNFI-D3881
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

プロダクトデザイナー(大手光学・精密機器メーカー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
デザインセンターが全社製品アイテムを担当するようになり、BtoBの業務量が急激に増加しており、業務領域も企画上流から参加するPJが増加しており、1つのPJで発生する工数も増加傾向で人材不足に直面しています。デザインセンター業務としてBtoB・BtoC領域での中長期のデザイン方針・戦略を立案する業務が増えているため、市場分析・競合調査から自社の勝ち筋を描き、中長期視点で論理的な提案を構築できる人材を募集します。
仕事内容
グローバルに展開する歴史ある大手光学・精密機器メーカーで、
製品デザインを通してニコンブランドを創るプロダクトデザイナー職を募集!
世界トップレベルの技術力を誇る光学・精密機器の大手グローバル企業で、これから成長が期待されるヘルスケアやファクトリー領域のプロダクトデザインに戦略、企画から携わりご活躍いただきます。

■対象 :全社製品デザイン開発(映像・ヘルスケア・ファクトリー領域の製品デザイン)
■業務内容 :ニコンのインハウスプロダクトデザイナーとして、以下一連の業務をお任せします。
<組織の概要>
○グループのミッション(配属先:デザインセンターIDグループ)
顧客起点・未来起点で価値創造するクリエイティブ集団として、モノを通してブランド価値向上に寄与していく。
<具体的な業務内容>
○全社製品デザイン開発(映像・ヘルスケア・ファクトリー領域の製品デザイン)
・ブランド戦略・経営戦略に紐付く各事業部の中長期デザイン戦略立案
・グループ全社の製品デザイン業務(製品コンセプト・製品仕様の具現化)
・新規事業領域のBtoC/BtoB製品のUXプランニング及び製品コンセプトの立案支援
※業務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<得られるスキル・経験>
プロジェクトマネジメントスキル、幅広い製品デザインの実務経験、量産プロセスの知見獲得、プレゼンテーション・ファシリテーションスキル、デザインクオリティの向上
<キャリアパス>
・幅広いカテゴリーの製品デザインに携わっていただきながら成長と共に、ある領域の専門家としてカテゴリーを取り纏めていくリーダーを目指せる環境です。
・IDデザイングループ以外にデザインセンターには4つの異なるデザイングループが存在するため、本人の希望次第で、他の領域のデザインにも挑戦しスキルアップできる環境です。
■特徴 :本ポジションのやりがいは以下の通りです。
・BtoCからBtoBまで幅広い領域の製品デザインに携わることができ、デザイナーとしての経験値向上の機会が多いです。
・年齢層の近いデザイナーの中で切磋琢磨し、お互い刺激を受けながら業務が出来る環境があります。
・IDデザインの領域だけに留まらず、部門を横断した業務にも参加できるため、デザイナーとしての視点・視座が広がります。
応募資格
必須
■BtoC/BtoB問わずメーカーでの製品デザイン開発の実務経験が5年以上かつ製品化実績があり、量産工程の知見
■3DCAD/Photoshop/illustratorなどプロダクトデザインをする上で必要なソフトが使いこなせ、魅力的なデザインを提案する表現力
■論理的な思考でデザインコンセプトや企画立案ができ、人に伝わるプレゼンテーションが行えること
歓迎
■ヘルスケア領域/ファクトリー領域/映像事業領域の何れかの製品カテゴリーでの製品実績
■大物製品の量産デザイン経験があり、生産技術・コスト感覚・実装手段などノウハウをお持ちの方
■海外とのコミュニケーションスキル(英語能力:TOEIC700点以上)
募集年齢(年齢制限理由)
~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■デザインの役割を広義に捉えることができ、IDの業務領域だけに留まらず、デザイナーとしての業務領域を自ら拡張していく意識があり、それを実践する行動力のある方
■物事を構造的に捉えることができ、自らの考えを他者に論理的に説明できる方
■ポジティブな思考力を備えており、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志がある方
■コミュニケーション能力が高く、チーム内での議論をファシリテートし、まとめられる方
雇用形態
正社員※期間の定めなし
勤務地
東京都港区
※2024年夏に新本社(現大井製作所:東京都品川区)に移転予定
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり:ルールとして週3日はリモートワークができますが、業務の性質上、出社率は高いです。(平均すると週2日程度が在宅)
※受動喫煙防止措置あり
※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所含む)
勤務時間
所定労働時間 : 9:00~17:45(8時間)
休憩時間 : 45分
残業 : あり ※全社平均約20時間/月
フレックスタイム制度 : あり(スーパーフレックスタイム制度有)
年収・給与
年収 : 550~900万円 ※年齢、経験、前職の給与を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2~3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「信頼と創造」という強くシンプルな企業理念、そして、Unlock the future with the power of lightという経営理念を掲げ、光の可能性に挑み、進化し続ける同社は、1917年の創立以来、100年以上にわたり、光利用技術と精密技術の可能性に挑み続けながら、社会や科学技術、文化の発展に貢献するためにさまざまな製品やサービスを提供してきました。カメラや映像をシェアするアプリなどの映像事業、液晶・有機ELパネルや半導体製造に不可欠な露光装置などの精機事業、生命科学や医療分野に貢献するヘルスケア事業、科学技術や産業・社会の発展に貢献するコンポーネント事業、最先端の製造プロセスを支える計測ソリューションなどの産業機器・その他の事業をグローバルに展開しています。
その同社では、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」となるべく、培ってきた強みをさらに成長させ着実に歩みを進め、いま大きな変革を遂げようとしています。
設立
1917/7/25
資本金
65,476百万円(2023年3月末現在)
売上高
628,105百万円(連結 2023年3月)
従業員数
18,790名(連結 2023年3月)

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株式会社コンフィアック
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304312紹介事業許可年:2009年10月
設立
2009年7月7日
資本金
1475万円
代表者名
新井 恵子
従業員数
法人全体:7

人紹部門:7
事業内容
人材紹介
コンサルティングサービス
受諾業務
人材派遣
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304312
紹介事業許可年
2009年10月
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F・8F
ホームページ
http://www.confiacc.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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