募集要項
- 募集背景
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2024年度に新たに発足予定のポジションのオープニングメンバーの募集です。
- 仕事内容
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既存住宅における熱損失が大きい窓や玄関扉等の断熱性能を高める改修により、弊社が管理する分譲マンションについての
(1)エネルギー価格高騰への対応
(2)家庭部門からのCO2排出量削減
(3)省エネルギー性能の確保のために行う
国策に沿った仕事です
・サッシュ・玄関扉交換工事の企画
・鉄部塗装改修工事の企画
・管理組合への提案
・国等への補助金申請、進捗確認
・居住者との工事スケジュール調整
・施工管理（工程・安全・品質・コスト）
・現場定例、検査、完了報告
・大規模修繕工事や日常修繕工事のサポートなど、です。
※現場によって、１ヶ月程度の出張の場合があります（出張旅費・宿泊費等は会社が負担します）。
【働きやすさ】
・労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。
・労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入しています。
【研修】
・入社時導入研修
・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育
・人事・コンプライアンス研修 他
【eラーニング】
ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須資格＞ ※下記のいずれか
・１級建築施工管理技士
・１級建築施工管理技士補
- フィットする人物像
- マンション居住者様とのやりとりで、コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市西区 （関西事業所）
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
- 勤務時間
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9：00～18：00（うち休憩60分）※時差出勤制度、半日有休制度あり
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です（事前許可制）。
勤務時間例
1）8:00 ～17:00（時差出勤）
2）11:00～20:00（時差出勤）
3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
- 年収・給与
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年俸制 540万円～700万円
（月額45万円～58.4万円）
※採用時の年俸はスキル・経験・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与には14.1万円（月59.5時間相当分）～18.4万円（月60時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回査定あり
・社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
【レクリエーション】
・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）
・保養所（軽井沢、発哺）他
【資産形成】
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他
【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・生活習慣病健診（30歳以上）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社）
【キャリア支援】
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース）
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他
※年間休日数121日（2024年度）
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
【休暇】
年次有給休暇（20日/年、入社初年は入社月による按分）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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【書類選考】
ご応募後、書類選考をさせていただきます（面接確約以外の方の場合）。
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【面接（1～2回）】
書類選考合格の方のみ面接日時をご連絡いたします。
※一次面接はWEBで実施する場合がございます。
※適性テストはありません。
- キャリアパス・評価制度
- グループ企業へのジョブチェンジ制度（住友不動産グループ会社間の出向異動制度）あり
