募集要項
- 募集背景
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SUBARUの魅力的なクルマ創りに貢献します。 社内異動に伴う欠員補充となります。
- 仕事内容
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次期車開発、年次改良における、冷却熱害・空調に関する性能評価・解析具体的には、車両各部に熱電対を貼り、環境試験室において規定された条件（温度、湿度、日射、走行モード等）で走行した際の各部温度変化を計測します。得られたデータはＰＣで解析し、試験報告書としてまとめます。
高温環境における冷却性能や熱害を評価、高温環境下でも問題なく走行できるかの確認。
エアコン、シートヒーター、デフ・デミ等の性能を評価等。
試験準備として車両の点検整備ら部品交換作業なども行っていただくこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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・工業高校または高専・大学の工学部卒、または機械・電気の一般知識がある方
・自動車業界、または近しい業界でモノづくりの経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointを使える方
・普通自動車免許所持
- 歓迎
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・CATIAやCAEを使用した業務経験がある方
・ディーラー等で車両整備のご経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県太田市
- 勤務時間
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所定労働時間 8：00～17：00
フレックスタイム制 （コアタイム：なし）(フレキシブルタイム：6：00～22：00)
残業有。 ※月20時間程度 （2022年平均残業時間18.0時間／月）
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ：有
- 年収・給与
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・昇給年1回
・月給制 （基本給 高卒新卒初任給174,400～）
・想定年収 400万～650万程度
※想定年収は住宅手当、時間外手当30H/月を含んだ一例。実際は経験、能力を考慮の上決定。別途通勤手当、育児支援手当などあり。
※年収事例
★25歳／大卒 470万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当）
★30歳／大卒 530万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人
★35歳／大卒 710万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人）
・賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備。
・教育制度：有
・財形貯蓄制度：有
・厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院
・体育文化活動（サークル活動）あり。 活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）
・社長表彰制度
・在宅勤務手当：有（条件あり）
- 休日休暇
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・年間121日 SUBARUカレンダーに準ずる
内訳：完全週休2日制（土・日）+GW休暇+夏季休暇+年末年始休暇
・毎週水・金曜日はノー残業デー。 毎月2回（第2水曜、給料日）は一斉退社日。
・有給休暇 入社時付与（日数は入社月による／4～16日）。 最大付与数20日
2022年平均取得日数18.3日／年
部署や時期にもよりますが、取得しやすい雰囲気です。
・産前産後、育児休業、育児短時間勤務制度
・介護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)SPI3受検
(3)募集部門による一次面接（対面or オンライン）
(4)筆記試験、及び役員面接（東京事業所にて）
