募集要項
- 募集背景
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KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
現在、当社エンジニア20名以上が就業中ですが、今後さらにIT基盤、システム開発領域双方でエンジニアを増員し当社規模を拡大、さらなるパフォーマンス向上と安定を目指しています。
当社による体制化、コア要員配置によるエンジニア育成も行います。
- 仕事内容
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<KDDIグループのITエンジニアに未経験からスタートできます>★KDDI・三井物産の共同出資会社な為、盤石な経営基盤がございます！
★多彩な研修制度でしっかりとサポートや成長が出来る制度が充実
★手厚い福利厚生やスキルに応じての特別手当も支給！
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業務内容
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《テクニカルサポート、インフラ運用監視などの業務からスタート》
◆通信会社内のインフラまたはシステムの運用監視・保守
◆コンシューマ向けＮＷサービスの保守(リモート統制)
◆店舗向け提供システムのテクニカルサポート 等
※原則社内メンバーのいるチームに配属
【具体的には…】
■アラートに応じた回線切り分け対応
■保守業務対応社員への業務指示、調整、状況確認
■管理会社、Wi-Fi設置店舗などからの問い合せ対応
※お客さまからの受電対応なし。
※プロジェクトに配属後は、当社の先輩社員と一緒にOJT形式で業務を進めて頂きます。未経験の方もフォローが出来る体制が整っていますのでご安心ください！
ひとり立ちするまで、先輩エンジニアがしっかりサポートします。
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研修制度・魅力
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【研修制度】
OJT形式の実務研修のほかにも、資格取得を支援する研修や、受験料負担もあるのでエンジニアとしての価値を磨いていける環境を整備しています。
◆体験型研修の「Live研修」
◆Web上で受講できる研修「e-learning」
◆Ping-TやＵdemyなどのコンテンツの有償アカウント貸出
◆計画的なキャリアアップを実現するための受講者選抜研修「Boot Camp」
【魅力】
これまでのご経験に関わらず、「KDDIグループ」のITエンジニアに挑戦できる環境があり、KDDIが提供する多彩な『ライフデザインサービスなどに関わるプロジェクト』や『日本国内でも数えるほどしか同様の規模は無いシステム』に携わることが出来るのが当社の魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界に興味がある方、ITエンジニアになりたい方歓迎です！
●ITに関する知識不問！異業種からの転職者歓迎
- 歓迎
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◎コミュニケーション能力
◎IT系業務の経験
└テクニカルサポート、ヘルプデスクなど
- フィットする人物像
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◎手に職をつけて長く働きたい方
◎エンジニアとして技術を極めたい方
◎将来は、大規模プロジェクトに携わりたい方
◎ビジネスマナーを身につけている方
- 雇用形態
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正社員
■契約期間：期間の定めなし
■試⽤期間：あり（3カ⽉）
- 勤務地
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東京都
※クライアント先(KDDI,KDDIグループ)にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※転勤なし
■就業場所 変更の範囲
本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～500万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給
■月給：220,000円～297,000円＋残業代
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→最終面接・SPI(性格診断テストのみ)→内定・オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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■様々な上流プロジェクト経験を積むエキスパート、エンジニアのマネジメント
■設計から要件定義、サービス企画・・・など、上流へステップアップ
【未経験入社からのキャリアモデル】
物流の法人営業
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入社後:KDDI大規模ネットワークの運用/監視
↓
その後:大手企業のインフラ運用改善/提案
★未経験からキャリアアップしている先輩多数！
未経験からスタートして、今ではKDDIの大規模システム開発の上流工程を担当している先輩や、インフラサービスの設計・構築に携わっている先輩がいます！
【充実したキャリア形成とサポート体制】
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
