募集要項
- 募集背景
- 大型案件の受注増改に伴っての人員補充
- 仕事内容
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マンション、ホテル、商業施設、病院、住宅のデザイン、設計、監理まで幅広く業務に携わります。経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行います。業務内容：マンション、ホテル、商業施設、病院、住宅のデザイン、設計、監理まで幅広く業務に携わります。経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行います。デザインから設計、監理までトータルで携わっていただきます。納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
■業務の特徴：基本的にはチーム体制となり、大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。
■配属部署、教育制度：
・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。
■休日について：会社既定のカレンダーにより年間休日は105日です。月2回程度の土曜日出勤と残業がありますが、月2回程度水曜日にはノー残業デーを設けて18時退社を勧めています。
■勤務地補足：大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いです。
- 応募資格
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- 必須
- ・一級建築士の有資格者
- 歓迎
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・RCマンションの設計経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の有資格者
・建築施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間あり
- 勤務地
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大阪府大阪市
京都府京都市
- 年収・給与
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350万円 ～ 600万円 残業手当有
昇給：年1回
賞与：年2回
予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
その他
・職能手当、皆勤手当、資格手当
・民間労災保険加入
・社内旅行
・レクリエーション
・リゾート施設会員
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数105日
土・日（月1～2回土曜出社あり）、祝日
GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
