募集要項
- 募集背景
- 受注案件に対して35歳以上の経験者の不足
- 仕事内容
-
建築施工管理の担当者として神奈川・東京を中心としたエリアの案件を担っていただきます。主にRCの物件が多くなります。施工管理担当として、神奈川・東京近郊を中心としたコンクリート建築物（公共施設、新築マンション等）の施工管理を行います。
・新築…更地から1棟の建築物が完成するまでを担当します。工期は1年～1年半程度となっており、1人1現場、2～4名のチームで管理を行います。
・既存の建築物…耐震補強及びエレベーター等の新設、大規模改修等に携わります。
▼具体的には・・・
現場責任者として、工事が完了するまでの安全管理、品質管理、予算管理、労務管理、工程管理を行います。現場を取り纏めるリーダーとして活躍することが期待されており、将来的には所長として現場の全てを担うポジションとなります。
入社後、会社に慣れるまでをしっかりとバックアップする体制があるため、安心して働くことができます。同社では現場の裁量権が大きいため、自身の経験を業務に活かすことができる環境です。
◇組織構成
建築部門は全70名で構成されており、住環境（マンション等）・地域環境の新築物件及びリフォームに関する業務を行っています。また、土木部門は全80名で構成されており、環境整備に関する業務を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■新築RCの施工管理経験者
※20代で下記どちらかの条件に当てはまる方はご相談ください
・施工管理経験
・建設系学校の卒業生
- 歓迎
-
【歓迎】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築施工管理技士（1級）
・建築施工管理技士（2級）
- フィットする人物像
- 若手に対しては自ら課題を持って業務に取り組めるかの自主性、ベテランに対しては自らの業務だけではなく、周囲に気を配りながら業務に取り組めるかの視野の広さがある方
- 雇用形態
-
正社員
50代後半の方は契約社員での就業になります
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■寮社宅
■現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可）
■資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の全額負担・資格取得祝金等）
■社員持株、保養所、スポーツクラブ
■制服、PC、携帯電話貸与
■共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
■報奨制度（優秀社員に一時金支給）
- 休日休暇
-
＜休日日数115日＞
週休2日制
●土曜、日曜、祝日
●GW
●夏季休暇
●年末年始
●有給休暇（初年度10日）
●慶弔休暇
●育児・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 20代の方は経験の浅い方でもしっかりとした研修制度、OJTを通してまずは同社のことを学んでいただくことからスタートします。
