募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野に入れた増員計画のため
- 仕事内容
-
▼業務詳細：
・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導
・構造関係全般の各種相談対応
▼ポジションの魅力：
・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます
→計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。
→建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
直近まで構造設計・監理の実務に携わっていた方で一級建築士資格をお持ちの方
一級建築士保持
- 歓迎
- 歓迎条件：構造設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就労を見据えた組織計画のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
・顧客の疑問に平易な言葉で回答、説明の出来る方
- 雇用形態
-
正社員
＜定年＞
65歳
70歳まで継続雇用制度あり
- 勤務地
-
東京都中央区
大阪府大阪市中央区
上記希望勤務地を想定してます
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
PJによりますが、就業環境は安定しています。
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
750万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～8,960,000円
その他固定手当/月：20,000円～45,000円
固定残業手当/月：155,000円～309,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
550,000円～1,100,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
■社長表彰
■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
