募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます
- 仕事内容
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総合職採用として、付随業務全般に携わっていただきます。＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
職域保険制度の導入、募集関連業務
1.主に職域対象企業の人事部署に対する職域団体保険の導入提案、制度維持を目的とした募集事務（加入勧奨含む）
2.職域対象企業の人事部署からの問合せ等の顧客対応（折衝、調整含む）
※主に、オフィス内にてメール・電話にて企業人事の対応をしていただきますが、1、2の状況に応じて企業訪問もあります。
＜変更の範囲＞
会社内全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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四年生大学卒
以下のいずれかについて3年以上経験ある方
１，生損保会社にて団体保険関連業務の経験
２，企業内代理店（乗合代理店）で、職域保険関連の業務経験
３，上記関連、福利厚生関連について企業人事部に対し企画提案等の営業経験
４，生損保の実務経験原則3年以上（社会人経験7年以上）
1, Office（Word・Excel/Power point）を活用した業務スキル
※企画書作成、制度募集用データ作成、募集案内文書作成、データ入力、各種システム入力等の業務があります
（以下、知識、利用経験があると望ましい）
・ 生損保オンラインシステム・ 人事関連業務・ Web関連知識（マーケティングなど）
2,生損保募集人資格
※保持していない場合は、入社後に取得必須
3,その他 一人ではなくチームで業務を推進するため、協調性は必須
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月
試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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東京都港区北青山（最寄駅：外苑前駅）
※将来的に転居を伴う異動の可能性あり（拠点：東京・名古屋・大阪・九州）
- 勤務時間
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09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩：60分
- 年収・給与
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基本給：250,000～300,000円
想定年収：4,250,000～5,100,000円
※ご経験・年齢に応じて決定
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
確定拠出年金制度 財形制度 会員制福利厚生制度 GLTD制度 通勤手当（上限なし）残業手当 インフレ手当（一時的）一律12,000円
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度14日/4月一斉付与のため入社日により変動）、介護、看護、慶弔、産前産後、永年勤続休暇有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
