募集要項
- 募集背景
- 需要拡大により新規募集。
- 仕事内容
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エレベーターのリニューアル工事を行うための施工管理業務をご担当いただきます。【具体的には…】
・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ）
・現場調査同行
・本仕様書作成
・協力会社の進捗確認／着工挨拶等
・行政への申請
・工事着工、完了立ち合い
・顧客への引き渡し
等
【仕事のスタイル】
お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。
【入社後の研修】
事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3～4ヵ月で1物件を担当。半年ほど経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種免許（AT可）
・お客様へのご提案、営業、折衝などのコミュニケーション業務のご経験のある方（施工管理経験は不要）
- 歓迎
- ・エレベーター業界での就業経験（職種は問いません）
- フィットする人物像
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・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/30-40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：370万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
・月給：24万円～40万円
※固定残業代制に伴い、6～12時間/月の時間外手当として2万円/月を含みます。
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当（世帯主：最大上限1万円）、家族手当（子ども手当：扶養する子、1人あたり12,000円）、保育手当（3歳までの子、1人あたり5,000円／月）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土/日/祝日)
※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得します。
【休暇】
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
