募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
-
【業務内容】
建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
ご本人の意向・能力に応じて、「規模」「難易度」「デザイン性」の高い木造建築を担当したり、メンバーのフォローを行うマネジメント層への役割を担って頂いたり等、キャリアを磨くことができる環境をご用意しております。
【対象物件】
低層の木造（2×4工法・木質ラーメン構法）の賃貸マンションやオーナーハウス、商業施設、高齢者介護施設、保育園施設 等
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・3年以上の木造の施工管理経験をお持ちの方
※実務経験値が懸念となる方でもぜひ一度ご相談いただけますと幸いです。
- 歓迎
-
【WANT】
◆一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方。
◆現場代理人の経験がある方。
【期待する人物像】
◆協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏エリア（埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県）の各拠点
- 勤務時間
-
8:00～17:00 （実働8h）
休憩：60分
★フレックス制スタート！
■残業時間：2～3時間程度／日（実残業制）
※当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです
- 年収・給与
-
≪初年度想定年収≫
5,000,000円 ～ 9,500,000円
※経験・資格等を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備：厚生／健康／雇用／労災
退職金制度：同社規定により支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■建築士手当など
■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修）
＜その他補足＞
ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／
社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他
【教育制度】
グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修
【環境】
総合建設工事部300名（木造は60名）
※平均年齢39歳
※東京・千葉・埼玉・神奈川・大型PJの地域制担当責任者・同地区社員のサポート・メンター制あり
※現場サポート監督チーム、現場事務チームあり
- 休日休暇
-
◆週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・日祝+交替休
★基本年間休日：120日
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、
産前・産後休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
※週休2日は極力休むことを徹底しており、
休日計画の作成・提出を行っています。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（２～３回）⇒内定
