施工管理(建築)
<スタートアップ求人>【建築工事監理】フルフレックス制度有/完全週休2日制/木造住宅経験者必見!
施工管理(建築)

<スタートアップ求人>【建築工事監理】フルフレックス制度有/完全週休2日制/木造住宅経験者必見!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月28日~4月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/28 ~ 2024/04/10)
施工管理(建築)

<スタートアップ求人>【建築工事監理】フルフレックス制度有/完全週休2日制/木造住宅経験者必見!

ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
新規事業立ち上げに伴うスタートアップ求人
グループ会社の工務店様の工事監理部門での配属になります!
仕事内容
グループ会社の工務店様の工程監理、予算管理、品質管理などを行い、
工期通りに物件を完成させるように監理業務を行っていただきます。
【おすすめポイント】
◎新規事業立ち上げ求人
◎フルフレックス制導入で働きやすさ抜群
◎残業月20時間以下
◎現場に行くときなどは直行直帰OK

自社グループ会社の工務店様の工事監理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・顧客管理
・業者打合せ など

自社工務店が施工を行う木造戸建て住宅の工事監理業務になります。
西新宿本社にて遠隔で現場管理を行っていただきます。
また現場には必要なタイミングで訪問していただきます。
現場は北関東(茨城・栃木・群馬)になります。
そのため日帰りでの出張が発生いたします。

【働き方】
・担当現場について
北関東の現場が中心になります。
主に木造戸建て住宅の工事監理を1人で複数ご担当いただきます。
工期は基本3~4か月程度になります。

・フルフレックス制を導入
月の所定労働時間を満たしていただくように業務を行っていただきます。

・残業月20時間以下
会社として残業は少なく、決められた時間で業務を終わらせるという考えのもと
業務を進める風土がございます。

・出張について
1週間に2日ほど現場に足を運んでいただくことになります。
その際は社用車または公共交通機関をご利用いただきます。

【会社の特徴】
平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。
誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、
切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。
少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、
全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、
会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。
年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。
代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、
社員に好かれる人柄です。
過去入社者も代表の人柄に引かれて入社した方がほとんどです。
応募資格
必須
【必要経験】
木造戸建て施工管理のご経験がある方

【必要資格】
普通自動車免許をお持ちの方
歓迎
【歓迎経験】
建築系学部卒業者

【歓迎資格】
2級建築士以上
2級建築施工管理技士以上
の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
28~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・前向きに業務を進められる人
雇用形態
正社員
試用期間:3か月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務地
東京都新宿区西新宿
最寄り駅:都庁前
勤務時間
10時~19時
フルフレックス制を導入しております。
そのため自由な時間にお仕事が可能です。
年収・給与
550万円 ~ 800万円
※経験、スキルに応じて変動いたします。
待遇・福利厚生
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:月2.5~3.5万円 
      ※会社規定有
・資格取得手当
・慶弔手当
・出産祝い金、結婚祝い
・定期健康診断
・会社携帯、PC貸与
・社内表彰あり
・社内研修、社外研修あり
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日(火・水) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
結婚記念日休暇 ハネムーン休暇 
入社1年後より1年ごとに10日間~最大2週間の連休取得が可能です!
選考プロセス
面接3回
1次:人事
2次:現場担当
3次:役員

※SPI(性格+言語・非言語)あり
キャリアパス・評価制度
若くして役職につくことも可能な企業様です。
別部署になりますが、27歳の方が入社1年半で課長職につかれております。
年齢関係なく、頑張りを評価していただける企業様です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。
誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、
切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。
少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、
全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、
会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。
年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。
設立
2018年4月
資本金
1000万円
売上高
610000万円
従業員数
120人
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