募集要項
- 仕事内容
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人事部業務全般を統括する人事部長を補佐し、
人材の採用・育成・人事サポートをリードいただきます。
■業務詳細
・HRBPとして各部門と人事部長、経営層との橋渡し
・中途採用と研修、育成に関わる業務統括補佐
・給与・年金・社会保険・福利厚生に関わる業務統括補佐
・グループの人事施策の導入・実行・改定のリード
・労務問題その他の労働基準法等関係法令に基づく対応のマネジメント
※本ポジションは、コンタクト先にグループの地域統括本部（香港、シンガポール）社員、
同グループ本社（スイス等）の社員が入ってくるため、英語力が必須となります。
■組織構成
部長含めて計6名（女4名、男2名）
■働き方
在宅勤務：在宅勤務可（50％超）
※入社当面は出社が必要です。
残業時間：所定労働7時間に対し、20~30時間程度
※繁忙の差は有ります。
■社風について
同社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。
様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験（目安7年程度）
・労働基準法等の基本的知識
・英語力
※TOEIC(R)テストスコアではなく、実際にEnglish native speakerとビジネス上の会話ができることを重視しています。
- 歓迎
- ・外資系 金融機関での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中野区
JR中央線 、JR総武線、東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩5分
在宅勤務：在宅勤務可（50％超）
※入社当面は出社が必要です。
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間：所定労働7時間に対し、20~30時間程度
※繁忙の差は有ります。
- 年収・給与
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750万円～1,000万円
【詳細】
＜月額＞
625,000円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途変動賞与有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職時一時金、確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となっております。
＜その他補足＞
リロクラブ、三大疾病補助、介護旅費補助、被災旅費補助、EAPほか
※その他詳細
リモートワーク：所属部門、業務による（2023年全社平均50％超）
時短勤務：育児期間あり
副業：条件満たして会社が承認した場合
残業手当：非管理職、実労時間に基づく
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児／介護休暇、ペアレンタルリーブ
※有給休暇:初年度は入社月により3～15日、次年度4月に18日付与
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査
面接１～2回
