設計・開発エンジニア(半導体)
新製品ポンプに搭載するモーター開発職
掲載期間:24/03/26~24/05/20求人No:HAPGE-10561
設計・開発エンジニア(半導体)

新製品ポンプに搭載するモーター開発職

募集要項

募集背景
【募集背景】
■新製品開発の為の体制強化
仕事内容
【主な職務内容】
■現在、新製品開発を進めており、まだ世の中にはないポン       
  プを駆動するための新しいモーターの開発・設計を
  プロジェクトに⼊り担当します。将来的には既存品
  の改良設計も経験しながらモノづくりの幅広い⼯程
  を経験できます。
※特徴:⾼回転、⾼効率、⼩型、低騒⾳、低振動
※電圧・容量:DC24~72V//AC100~200V  
           容量~1kW以下  

■担当製品:半導体製造装置や将来的には医療機
  器にも搭載されるような新しいポンプを担当します。
応募資格
必須
【必須条件】
■モーターの開発経験

【この仕事の魅力】
ゼロからイチを⽣み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的な新しいポンプを開発製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていくための⽣産・量産⼯程の仕組みづくり等、モノづくりの幅広い工程に関わることができ、技術者の醍醐味を味わえる役割です。

■組織構成:配属プロジェクトは実務として関わることが多いのは40代と30代前半の社員です。
歓迎
【歓迎条件】
■ブラシレスモーターの開発経験
■電磁気学の知識をお持ちの⽅
■何かしらの製品の商品化に携わった経験
募集年齢(年齢制限理由)
40代前半迄 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
(経験等により相談)
勤務地
技術センター(埼⽟県⼊間郡三芳町藤久保462-1)
勤務時間
就業時間: 8:45 ~ 17:15 (休憩50分)
年収・給与
550万円~800万円
待遇・福利厚生
確定拠出年金、貸付⾦制度、財形貯蓄制度、慶弔⾒舞⾦制度、災害補償制度、慶弔⾒舞⾦制度、半日単位・時間単位の有給休暇所得可能、育児短時間勤務制度、出産・育児・介護・看護等による休暇、クラブ活動(スキー、テニス、フットサル等)
休日休暇
完全週休2⽇制、⼟⽇祝⽇、年末年始、夏季休業、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御製品の開発・製造・販売

ポンプを通じてあらゆる産業を支え、社会の発展に貢献します。イワキは、バリエーションに富んだ対応力で、製造現場・研究施設から環境課題まで、世界中のあらゆるニーズにポンプで応えていきます。昭和31年(1956年)の創業以来、ケミカルポンプを中心とした流体制御製品を、生産設備やメーカーに提供し続け、「ケミカルポンプならイワキ」と言われるまでに成長することができました。
それは常に市場のニーズに応え、社会に最先端の技術とアイディアを供給し続けたからだと確信しています。
これからも経営理念にある通り、社会の発展と人々の幸福に寄与するため、最前線の流体制御製品を開発・提供してまいります。
設立
1956年4月
資本金
1044百万円
売上高
37730百万円
従業員数
1112名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305551紹介事業許可年:2012年8月1日
設立
2006年9月
資本金
116億円
代表者名
白岩 直人
従業員数
法人全体:210名

人紹部門:5名
事業内容
当社グループは、全国の銀行・証券会社などの金融機関、及び税理士・会計事務所とのネットワークを通じ、投資家である全国の中堅・中小企業の皆様に、独自性のある金融商品(日本型オペレーティング・リース/JOL、JOLCO)を組成・販売する、オペレーティング・リース事業を主力事業として展開しております。
オペレーティング・リース事業以外に、中堅・中小企業における人材や後継者不足などの課題解決、並びに持続的な成長に向けたファイナンスや戦略立案サポートなど、総合的なソリューションサービスを提供しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305551
紹介事業許可年
2012年8月1日
紹介事業事業所
東京本社、名古屋、関西
登録場所
本社
〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号  霞が関コモンゲート 西館21階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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