施工管理(建築)
【施工管理・育成業務】地元密着!残業少なめ!木造案件中心の建設会社で働く魅力
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:EIVGM-20231225-13726
施工管理(建築)

【施工管理・育成業務】地元密着!残業少なめ!木造案件中心の建設会社で働く魅力

募集要項

仕事内容
【施工管理・育成業務】地元密着!残業少なめ!木造案件中心の建設会社で働く魅力
【仕事内容】
 新築部門の施工管理業務、マンションやアパート等のリフォーム業務等の他に、後進の指導育成も担当頂きます。
[エリア]市川・船橋
[担当]1現場1名
[案件]木造:S造・RC造=7:3

【施工実績】
・マンション
・工場
・アパート
・ビル
応募資格
必須
[共通]
・普通自動車運転免許

[木造・S造・RC造の施工管理]
・1級建築施工管理技士
・建築工事の施工管理経験5年以上
・年齢:59歳以下

[大規模修繕・リニューアルの施工管理]
・大規模修繕、およびリニューアル工事の施工管理経験5年以上
・年齢:49歳以下

※年齢、経歴により応相談
歓迎
[木造・S造・RC造の施工管理]
・RC造建築物の施工管理経験
※審査時に大きく重視

[大規模修繕・リニューアルの施工管理]
・1級および2級建築施工管理技士
募集年齢(年齢制限理由)
~59歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】
千葉県市川市市川1-23-9
勤務時間
・8:00~17:00(所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分
・月平均残業時間:25~30時間程度
年収・給与
【想定月収】
・53万8千円~76万9千円(13分割)

【想定年収】
・700万円~1,000万円

【その他】
・年俸制
・残業手当
・昇給:あり
・賞与:年1回(12月)
※評価により基本給の50%~150%
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当:上限5万円
・退職金制度:勤続3年以上
・資格手当
・資格取得支援制度
・グループ関連企業割引制度
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
※会社カレンダーによる
・年間休日数:112日
・有給休暇日数:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年次有給休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・GW休暇
・産前産後休業
・育児休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特徴】
 昭和37年1月創業以降、相続対策を経て質の高い賃貸住宅・戸建住宅を建設してまいりました。不動産コンサルティングを軸に、地域の不動産や資産をご所有の方・これからご所有される方へ、資産の維持、高付加価値化、新築物件の創出の支援をいたします。

【職種の魅力】
 市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も地元に根差した地域密着型企業である当社の魅力です。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。

【働き方】
 ITツールの導入も進めています。伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォームを担当する部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。また、不動産部門では新築分譲住宅を360度カメラで撮影しご案内するなど、より良い顧客活動のため動き続けています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:20名
事業内容
弊社は建設業界に特化した転職エージェントです。
建設業に特化しているからこそ、独自の求人を多数抱えており、施工管理技士や建築士、建設コンサルタントなどの方の転職をサポートできると自負しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-4-13南ビル4階
ホームページ
https://recree.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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