【東京エリア】建築施工管理業務募集！福利厚生豊富な大手建設会社で活躍しよう！

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募集要項

仕事内容: 安定成長と豊富な福利厚生で人財育成！建設業界のベストワークプレイス
【仕事内容】
同社で関西エリアを中心として、建築施工管理業務を担って頂きます。1つの案件に対し3人程度のチームで取り組むことが多いです。現場の打合せや現場監督業務が中心となり、安全管理、品質管理、工程管理に携わっていきます。

【具体的な仕事内容】
［施工実績］
・保育園内装工事
・新築オフィスビル
・新築マンション
・非常用発電設備(新築)
・介護施設の増改築
・教育施設の建替え、改築

応募資格

必須: ・無資格の場合、30歳まででRC造の経験
・1級建築施工管理(35歳以上)

募集年齢(年齢制限理由): ～49歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 【大阪支店】
住所：大阪市北区東天満2丁目9番4号千代田ビル東館8階
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅

勤務時間: ・8:30～17:30
（所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有

年収・給与: 【想定月収】
・25万円～
・基本給：25万円～

【想定年収】
・400万円～900万円

【その他】
・昇給:年1回（4月）
・賞与:年2回（7月、12月）
※2018年度実績 7ヵ月分
・残業手当：有

【モデル年収】
・30歳の場合600万円～
・60歳以降の嘱託の場合：600万は担保

待遇・福利厚生: ・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000-1000円。
・住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2?3万円)
・寮社宅：地方出身の20才代、単身者に限る
・社会保険完備
・厚生年金基金に代えて企業年金に加入
・任意労災上乗せ保険加入
・長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
・がん保険加入(会社全額負担)
・退職金制度
・資格取得勉強会
・公的資格手当（3000円?)
・資格取得費用補助制度
・毎年社員旅行
・保養所(新潟県湯沢町・伊豆・)
・30才以上人間ドック（費用会社負担）
・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・地方出身者対象帰省旅費支給
・65歳まで再雇用延長制度有
(66?70歳まで業務委託による雇用可能)
・永年勤続表彰制度
・社員持株会制度
・結婚祝い金有
・出産祝い金有
・帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者

休日休暇: ・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～14日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
※土曜出勤日は年間10日程度有り
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【同社の特徴】
［無駄な競争を避けた経営で安定成長］
同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より70年間黒字経営を続け、2021年3月期にはコロナ禍においても売上高が590億円となり、過去最高記録を更新しました。これからもより多くの顧客の要望に応え、顧客を幸せにする建物をより多く造る為に募集をいたします。

［大手に劣らぬ実績多数］
都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。
建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。

【人財育成】
　建設業は競合他社も多く、完成した建物を当社の手掛けた物件だと知る人は多くありません。差別化が難しい業界だけに、最大の資産は、人財だと考えています。合田工務店では、自ら手を挙げる意欲的な若手社員にチャンスを与えています。「G1サポート」という資格取得支援制度を整え、一級建築士の資格取得を全面的にバックアップ。また、建設業界の人財不足問題を解決するため、女性の活躍支援や高度外国人材採用としてベトナム人の正社員採用にも積極的に取り組んでいます。